“哦，不！”马克一脸痛苦的捂住了胸口，眼神悲愤且控诉的看着瑟琳娜：“你不能用这样的手段诱惑我们审计组的亚太之草。陆持，你快点说句话。”
马克一时情急，竟然直接叫出了陆持的华夏名字。
陆持哑然失笑，看了一眼正冲他挤眉弄眼的马克，开口说道：“谢谢您的赏识。不过我还是喜欢审计部。”
马克闻言，非常夸张的抹了一把脸上不存在的冷汗，长吁了一口气。
瑟琳娜挑了挑眉，没再说什么。等电梯下来之后，马克亲自把陆持送到了三楼培训教室，一路上还不忘动之以情晓之以理的坚定陆持的立场：“亲爱的陆，我们都知道你的决定是无比正确的。所以，你不会改变主意的对吧？”无论瑟琳娜或者其他部门的人如何诱惑他。
陆持笑眯眯说道：“你不要再提亚太之草的事情，我可以考虑一下。”
“哦！”马克夸张的捂住了胸口：“你不能这样对待我。我是真心为你好。亲爱的陆，相信我。你需要亚太之草这份荣誉，你有这个实力。”
陆持呵呵哒，说了一句他弟的人生格言：“比起靠脸吃饭，我更愿意拼才华。”
马克：“……”
陆持迈着大长腿走进培训教室的时候，直接在培训教室里掀起了一阵轰动。
培训教室是一间足有五百平的超大会议室，一共可以容纳四百人。虽然这一届的新职员中，女孩子的比例相对很少——只有8:2左右。但是陆持穿着西装时散发出来的统治力和强大气场，对于慕强的同性来说，照样存在着致命的吸引力。
以至于陆持刚刚落座没多久，跟他相熟或者不熟的新员工们纷纷凑过来询问他身上穿的到底是哪个牌子的西装。可以预想得到，在未来一段时间内，dh内部员工的穿衣品牌必定会无限大的倾向于华夏男装。陆持真情实感的认为华夏男装应该给他发一份宣传费。
早上九点半，培训正式开始。
第一节 培训内容相对来说很简单，主要给大家介绍一下新员工们该如何从一名学生转变成一名合格的审计师。培训讲师从心态、言行、举止、着装等方面一一举例，讲到激动处还执意把陆持请到讲台上当模特，全方位的称赞了一下陆持的时尚品味。最后还给陆持提了个建议：“你可以戴一款百达翡丽的腕表。我认为这个品牌非常适合你的气质。”
陆持面带微笑淡定从容，心里却有一万只傻狍子呼啸而过。
而在培训讲师讲课期间，dh招来一个帅到没朋友的小新人的八卦消息也从一楼前台直接传播到顶楼总裁办。公司内部的女职员们在听到这样的八卦后纷纷找到各种各样的借口到培训教室转了一圈儿。
培训部的其他员工们见状，忍不住笑道：“看来今年的员工招的很木奉，dh已经很久没有这么有活力了。”
一个新人居然能造成这么大的轰动，简直开启了dh内部的追星时代。
“那是当然，我选的亚太之草是不会有错的——他是凭借一己之力，提高整个审计组颜值的存在。”马克抱着肩膀一脸嘚瑟的说道。
“最重要的是陆他不但长相俊美，头脑也非常聪明。我相信他能成为一名优秀的审计师——明明可以靠脸吃饭，却非得拼才华。不愧是我们审计组的男人！有我当年的风范！”
其他人看着马克卖乖的样子，纷纷侧目而视。
除了第一堂的心态转变和职业介绍，之后的六个星期，培训内容全部都是审计方法与财会相关。给大家做培训的是行业内最有名气最具权威的审计经理以及审计合伙人。这些人在讲课的时候，通常都会结合自己经手的案例来给大家分析一些政策法规和审计方法，旁征博引深入浅出，强烈的自我风格和日积月累的超强底蕴不但完美烘托出每一位讲师的个人魅力和大将风度，也让听课的人受益匪浅。
一个很有趣的现象是，这些高级经理和审计合伙人们在讲课的时候，都会注意到坐在最后一排静静听课的陆持。
盛夏的日光透过培训教室的玻璃窗倾洒下来，在俊美的少年身上勾勒出一层淡金色的轮廓。那样静谧美好的画面，似乎就连空气中的细小微尘都被净化了。直到多年以后，这些久经职场商海沉浮的大佬们仍旧难以忘怀那个少年——无论是他出色到叫人过目难忘的俊美容貌，还是那一身淡定自若的强大气场，亦或是在提问环节中表露出的对审计知识的知之甚详和对各种数字的敏感度，都让人难以忽略这位刚入职场就已经展露出优秀的个人素质，并且优秀到炫目耀眼的潜力股。
所以在一个半月的培训结束后，新人陆持收获了十多位大佬的私人电话。甚至还有人主动提出，可以帮校园网制定一份a轮融资的计划书——如果陆持对此感兴趣的话。
陆持十分动心的婉拒了大佬们的好意。不过更让dh内部员工们津津乐道的，则是入职培训后，人事资源部的女性职员们为了抢到给新人们配发电脑以及介绍内部系统的工作，险些打破了头。
第69章
“dh会为每一位新入职的员工配发一台笔记本电脑, 里面已经安装了dh的内部软件。主要包括内部聊天系统，内部邮件系统, 内部数据库系统，内部审计指引系统以及底稿归档系统等等……这些信息是没有办法联系到外网的, 必须连接dh的内部网络……”
米娜将手中的
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