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第二百五十六章 压榨(2/2)

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金,则是体现在了这一亿港币中。”叶倩示意身后的秘书打开电子屏幕,用一根电子感应器,向图标上突然放大的柱状金额指了指。

“这么说,下面员工的开支,还不在这一亿港币拨备之中吗?”郑凡坐在会议桌的把头位置,距离调出的电子图像最远。

“不在其中,员工的薪金加在一起,也不容小觑,老板再看看这张图表,上边显示了我们员工队伍的学历,现在已经都维持在硕士生等级,即便还在按照以前贝拉家族控zhi

大富银行的薪金标准,可是却没有低档调节了,哪怕维持薪金待遇不涨,一旦新应聘的大多数员工过了试用期,我们的薪金支付,很快就会出现明显的提高。”叶倩利用图表,很是清晰对郑凡解释道。

“陈敏已经去了大陆那边,着手搭建控股集团的事,现在大富银行人力资源这一块,就得安雯娟部长辛苦一下。”郑凡对着美艳少妇道。

“控股公司的资产管理审核部,我现在都忙不过来,若是还长久兼顾人力资源,我真的是有些吃力。”安雯娟摇了摇头,仿佛压力很重。

“忙不过来就赶紧找一个适合的人培养,你以前是海斯哲国际顾问公司的高管,对于猎头和人力资源业务,应该是手拿把掐的,现在不说是过渡,公司正处于开荒时期,各项工作都不平稳,硬着头皮也要上。”郑凡抹搭着眼皮,毫不客气道。

“关于员工开支可能会暴增的事情,我与一众高管商量过了,觉得招聘广告的投入,可以先缓一缓,一则是目前公司的人才备案,已经有了一定基础,二则也是能降低一些广告开支,另外员工的整体素质提高了,工作也要体现出效率才对。”面对郑凡的工作加码,安雯娟也没有太好的办法。

“招聘广告不能停,这是我一早就定下来的,不过可以灵活一点儿,在每一个扩张时期,做出不同的招聘调整,另外稍稍压榨一下员工,倒是可以提高一些紧张感,让工作更有效率,保持优胜劣汰,就是我们这段时间用人的主要方针,值得维系的员工不一定是强者,但大浪淘沙,一定是适者生存。”郑凡淡淡笑语道。

“我这里也准bei

了一份文件,就等着老板签字了,经过与一众高管的商量,不只是大富银行,就连控股公司的高管,也要集体降薪20。”姬儿拿出一份文件,放在了郑凡面前。

“降。”

郑凡简单看了看姬儿递来的文件,大笔一挥,毫不犹豫就签了字,直接就砍下了高管一部分薪金。

“果然是不折不扣的资本家,有个台阶马上就开始往下砍年薪了!”安雯娟心中虽暗暗感叹,却不敢提出异议。

“之前收购西贡的环港私立医院,支付了两千五百万港币,不过后续的投入,还不知dao

老板是怎么考lu

的,如果想要改成科研机构,最好能成立一个博士后研究站……”叶倩还没将提议说完,就被郑凡抬手打断。

“没有研究基础,成立博士后研究站又有什么用,这件事接下来再说,告su

姚铃一声,要先立足医疗主业,将医院的运营工作做好,控股公司的钱不可能无休止的烧,只有在挣钱的基础上,才能多一些想法,如果都惯出来张嘴要钱的毛病,不想着如何创造效益,那还得了。”郑凡双眼微睁,让叶倩在这个话题上闭嘴。

“另外就是给大陆的天虹投资公司,划拨的十亿人民币了,对各大法人公司收购浦发行增发股份的事情,进行的很顺利,六亿股的法人股收购,已经支付出亿三千万人民币,算上萧董事长手上的一亿股法人股,也注入到天虹投资公司中,目前天虹投资公司所持有浦发行的法人股份,已经达到了亿股。”叶倩很快就提起了内地的情况。

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