贺千回：（捂脸）要我怎么说？你强行怀一个坑我姐夫？或者离了婚当单亲妈妈？
这个建议大概真的很不靠谱，姜蕊半天没有回复，再发过来已不再接茬儿：好像跑题半天，你还没回答我最初的问题呢，怎么最近都不晒娃了？
贺千回看了看自己玩得正欢的姐妹俩，叹了口气：上周保姆突然走了，每天忙得喘不过气来，四点就得下班回来接慕慕，工作上很多事情做不完，晚上还得处理，顾不上拍照，也没心思整理段子，周末也没法出去玩了，悦悦出门老要抱，慕慕一定要我牵，我腾不开手，保姆在可以抱悦悦，我妈抱不动多会儿，张璟不在家的话真是寸步难行，所以没什么可发的。
实际的情形可比她轻描淡写高度概括的这些更多更乱。
别的不说，就说每次带妈妈出门，她老人家总要怨天怨地嫌这嫌那——坐地铁太累，打车贵而且她老人家会晕。
其实说来说去还不就是怪他们没车呗。
为了讨好丈母娘，张璟一有空就会租车带她们到附近玩一两天，但车到底是租的，千回妈妈十分看不上，路上总要质疑张璟开的路对不对，是不是走错了路才把她老人家绕晕的。
在妈妈的逻辑里，大概张璟没有成事就是没本事的证明，没本事的人自然一无是处。
姜蕊：保姆怎么突然走了？还没找到新的？
贺千回：可能暂时不会找了吧。不放心请不知根知底的，只是跟朋友们都打了招呼，哪家如果不需要了可以把他们用惯的阿姨推荐给我。
姜蕊：那你跟你妈妈现在得多辛苦……（抱抱）
贺千回：唉是啊……慕慕幼儿园经常突然来个亲子作业，见天儿陪她做手工什么的，她在外面上的培训班也常要求家长在家陪练，其他家务就我跟我妈分工，我年轻，当然尽量我多做，现在最怕就是把我妈累病了，我一拖三绝对崩溃。
姜蕊：这样下去也不是长久之计，你会累垮的。
贺千回：没事，撑得住，过段时间就过年了，张璟会回来。好在慕慕上的是私立幼儿园，每天放学能比公立晚一个多小时，寒假也就春节那几天，我妈平常老说私立幼儿园贵，可得亏是私立园啊，否则每天我三点就得赶回来接孩子，更可怕的是漫长的寒假，老太太一个人怎么d两个娃。
将这条消息发送出去之后，贺千回心里阴翳更重。
其实这几年来，不知多少次想过要离婚，最后阻住她的都并不是对张璟的感情，而是这些现实问题。
可是一直这样下去，就算有一天苦尽甘来，公司的收入足以让她回家全职，从此不需要再求着妈妈帮忙，可以亲自尽心尽力抚育两个孩子，可万一到时，张璟的想法变了怎么办？
她没有收入，全要依赖于他，届时他忽然决定接父母来同住，她连投反对票的权利都没有吧？
自己的生活，到底是阳光坦途还是万丈深渊，全在他人的一念之间，所以只要是跟这个人在一起，她想要的安全感，其实永远都不会有吧……
元旦过后，张璟开始安排准备停开机器和维护设备，清点库存，下发年终奖等。
贺千回就是在这时确认事情开始不对劲了的。
第五十章 有人要心疼死了
按照往年的经验，虽然因为工人通常都是一年一休、所以一般会放足一个月春节假让他们回家探亲，但那也只是比普通春节假早一周左右开始而已，不会提早这么多。
而且贺千回收到的库存清单里，除了产品和副产品之外，居然还有一部分是原材料！
张璟给她的解释是，最近原材料涨价，而他们马上要停产整修，不如卖一部分出去划算。
贺千回觉得不合常理。
如果原材料涨价，是不是应该更谨慎一些？万一年后价格更高，岂不是得不偿失？
就好像买卖房产，开始涨的时候不会卖，开始跌的时候不会买。
何况现在是大冬天，也不存在原材料放置太久容易变质、保存成本高的问题。
贺千回看不到工厂那边的财报，但她估计是很不乐观了。
说不定那么多人的工资、年终奖，以及年底前必须跟供应商结清的货款，光靠销售自己的产品已经难以为继，都得通过变卖原材料和延长假期来换了。
所以这段时间的工作并不愉快。
尤其是关系到原材料的销售，因为买家一般都是他们的竞争对手，如此可疑的行动，当然无法交给手下的业务员，只能贺千回自己亲自出马。
之前在各大展会上，贺千回也见过这些竞争对手，大家表面上热情寒暄高谈合作共赢，其实暗地里互相提防试探，恨不得从每一个字眼里抠出对方隐藏的短板或野心。
欣卓之所以令大家印象深刻，一是在于创始人学历极高，技术很新，二则在于销售副总也是格外的学历高且年轻美貌，她在各位销售中总显得有些矜贵和格格不入。
如今她却不得不腆下
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