如果说大家对许汉祥的勃然大怒还只是惊讶，但对郭天明来说，不亚于一次斥责，一次批判，一次警告，就差没指鼻子了。一瞬间，郭天明的心情从波峰，降到了谷底。
他心里明白，许总的这些话，大部分是对自己的说。
能做上这个销售总公司总经理的位置，自己确实耍了一些手腕。为此一段时间以来，自己曾经沾沾自喜：什么许总还是李书记，还不是把销售总经理的位置乖乖的给了自己？虽然没有这些主要领导的把柄，但王大朋和孙明泽的事要是深究起来，这些主要领导难逃责任的。也正是领导怕自己被追责，所以才不得以把这个位置给了自己。
可此时许总的一席话，还是让郭天明感觉自己的后背发凉：领导这是什么意思？想拿自己开刀？不对呀，刚把自己安排在总经理的位置上，椅子还没坐热乎呢，怎么会说变就变呢？难道这段时间自己做错了什么事，让领导反感了？
一想到这儿，郭天明大脑回忆了一下这段时间所作所为：除了对京城区域的刘铁军有所袒护外，其它工作还算尽职尽责。难道领导发现自己对刘铁军的袒护了？有可以，就拿京城区域各办事处签订合同这件事吧，刘铁军做得是有点欠考虑，但他的出发点是好的，是想让厂子多销售点纸，这点领导应该能看明白的。
难道自己向周少华发难，让他把进口木浆业务交出来，他向许总汇报了？对对，应该是这样，否则许总不会发这么大火的。
刘铁军提前提走提成和回扣的事，估计领导也知道了。难道河南办这帮白眼狼上告了？
“还真有这种可能，周少华，关秀平，你们这两个小子行啊，竟然给老子背后捅刀子，哼，我就不信了，我这个老家雀玩不过你们这两个红赤蔫？老子这笔帐给你记着。”郭天明在心里恨恨的想到。
领导最不喜欢的就是那些背后搞小动作的人。这一点自己是最清楚的了，因为当区域总经理的时候自己就是这样。
一般而言，当一个单位出现“紧密化”或者“危险化”的时候，一定伴随着某一些或某个人，在整个事件过程中，起到了最大的推动和蛊惑作用。
如果这些人抱着个人目的，违背这个单位的公共原则，严重阻碍单位的团结和发展，损害单位及单位内其他成员的利益，或者在这个单位内传播谣言，煽风点火，蛊惑人心。这样的人一旦被领导或者其它人员发现，一定会被视为瘟疫而被领导和大多数人抛弃的。
刘铁军要给各你办事处加码这件事，虽然没有损害单位的利益，但他犯了侵犯各办事处利益的大忌，所以才会出现人人喊打的结果。
当然了，对于这类害群之马，领导在进行说服教育无效的情况下，一定会坚决予以剔除的，使其接受应有的惩罚。这样的目的不仅是为单位除去隐患，而且可以起到杀一儆百的作用，使怀着同样目的的人不敢造次。
“而此时许总这么讲，是不是就有这个目的？如果有这样的目的，那他想杀一儆百的对象是谁呢？”郭天明是聪明人，他一想到这儿，心里不由得又是一紧。
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