“我觉得没戏，光升职不加薪，就跟多干活不加钱一样，有啥好的，这叫压榨剥削劳动人民。”
时小念愤愤不平地说着，看她好生气的样子，付忻急忙找了个借口溜之大吉。
虽然不涨薪资挺气人的，但是能够拥有自己的独立办公室确实也是一件很不错的事，感觉与之前的截然不同。一天办公下来，时小念觉得神清气爽，心情也格外晴朗了。
人事部的工作还是蛮清闲的，虽然时小念是新官上任，但是她也很努力地学习着，总不能被人说是走后门上的位，即使现在很多人都这么认为。
但是时小念心想，只要她做出成绩，一切流言就会不攻自破！
不过当时小念认知到人事部要做的工作时，她才发现，自己真的完全不懂，彻彻底底是一个门外汉哇。
那职责条例怎么说来着？
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
……
我了个大爷，鸭梨山大！
本来这种情况时小念完全可以找人事部的副主管，请他指点自己一二的。但当时小念了解到副主管就是今天早上在会议室力拒自己成为人事部主管的那个人时，她立刻打消了请教的念头。
虽然她没太多的处世经验，但是某些潜规则她还是懂的。按道理来说，人事部主管被撤职，他的位子应该由副主管接替才是。而时小念现在抢了对方的位子，再去请教对方？
呵呵，她又不傻，这么愚蠢的举动，她才不会做。
一天自主学习下来，时小念赶脚自己又回到了大学时光，她打起十二万分精神，本着多学多记多观摩多参考前人经验的态度，开始了自己的主管生活。
临近下班之际，时小念给颜悦悦打了电话，这件这么玄乎的事情，她打算说出来和颜悦悦分享下。
“喂。”电话那头的颜悦悦似乎提不起精神。
“悦悦，你怎么了？”
“小念啊！”颜悦悦语气萎靡，犹如斗败的母鸡，“我失业了！”
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