是以在初期对设计的选择上，就有漫长的投稿、筛选流程。
在这之中，盛源内部的意见分为两种。一方认为，海城那家主题乐园已经把ip做到极致，同时，国内并未有类似的、能与游乐项目有机结合的ip，所以干脆抛掉这点，直接在游乐设施上下功夫。海城乐园面向的受众是孩童，以及带孩童前来的父母家人；既然如此，盛源就该以海城乐园没有的新鲜刺激为卖点，面向年轻人，开展设计工作。
上一世，盛源最终选择了这条路线，并且大获成功。
加上几年后到来的娱乐盛世，盛源乐园重金冠名了数档国民级综艺，一时之间名声大噪、游人满园，最初的项目组一年领三年年薪，赚得盆满钵满。
可在前期，有另一派人，与认为国内明明有传承百年的文化脉络，国外有米老鼠，国内则有孙悟空。鲲鹏可以当海盗船，游龙可以作过山车。
说起来头头是道，实际c,ao作起来会是什么样，谁也不知道。
于是摆在钟奕面前的，仍是这两个选择。
是要复制上一世明明白白的胜利，还是另辟新径，在新鲜道路上摸石头过河？
……
……
说实在的，作为一个“太子党”、空降者，钟奕暂且还不能在组内说得上话。
这是他选择这条路必经的磋磨之一。上一世，他也有过类似经历。可当时安排他的已经是“小池总”，而非现在的“池特助”。背景不同，受到的待遇也会不同。
他进项目组，一大目的在于给自己刷资历。池珺好歹有个老总儿子的名头，虽不能服众，但勉强算得上服人，能直接站在决策层边缘。
可钟奕只是大一新生，在学校里的几分成绩，放到盛源，根本算不上什么。
如果是实习生招聘的场合，hr或许会夸他几句、收下简历。
但他并非冲着实习生岗位而来。想进入更高的位置，再没有比在实事上做出成绩更快的路子。
他不熟悉其他项目组的负责人，但知道乐园项目的领头者在一帮中高层中，算是出名的“刻板”、“走不通路子”。
对方姓秦，全名秦楼。上辈子钟奕与秦楼接触时，对对方的印象是：不苟言笑的中年人。
而这一次，他更早见到对方。秦楼颊上尚没有严肃的竖纹，年轻许多，但也已经是而立之年。
知道钟奕被安排到自己手下时，秦楼很波澜不惊。没有下马威，也没有其他特殊对待，只让钟奕给自己邮箱发了一份简历。
旁人尚要揣度一番，但秦楼手下几个亲信都知道，上司虽然看起来比较不通人情，可在人情社会里待着，如果真那么顽固不化，怎么可能走到今天的位置。
说到底，秦楼的“原则”，只是一种姿态。具体如何对待钟奕，还要看这个年纪轻轻的□□具体是什么人、有无能力。
如果真是靠溜须拍马上来的，就给他点杂事，让他坐冷板凳。
要是能力不错，当然能用就用，双赢买卖。
一方刻意试探、一方有意表现，钟奕很快就融入——至少是在表面上融入——小组，对着各样设计理念、以及接下来的建材选购讨论、推进。
不出意外的话，乐园的整个建设周期会长达两年。两年后正式开园，钟奕也将步入大四。
但那都是之后的事了。
如今，钟奕面对和自己说起盛源乐园、提到水上项目需要大量183号玻璃用于过滤的张老师，倏忽发觉，自己好像错过了什么。
至少在吸附材料的选择上，他似乎，应该避嫌。
……
……
暑假开始后，为了上班方便，钟奕与池珺一起在距盛源五百米的地方租了间公寓。
三室两厅，装修开阔明亮。拉开窗帘，就能看到繁华街景。
两人各住一间卧室，还余一套客房。
大多时间，钟奕与池珺会一同上班。但下班时间，总凑不到一起。最初的时候，他们还会给彼此留一份晚饭。到后来，各自忙碌，往往都在公司里和同事一起叫外卖。这样算下来，倒是只有早晨洗漱时能碰面。
钟奕在刷牙的时候，和池珺提了句自己这边的问题。
池珺原本闭着眼睛，嘴巴里的电动牙刷嗡嗡震动，震出一嘴清凉泡沫。闻言，他打起一点j-i,ng神：“详细说下你那个玻璃？”
——话说回来，钟奕的动作也太快了点吧？
学期内还只是被老师叫去参观厂房，这会儿已经有一笔固定资产了？
池珺“咕噜咕噜”漱了口，听钟奕简明扼要地说了几句产品性能，然后总结：“回头我把之前做的竞品分析发给你。”
池珺“唔”了声。他只是惊讶，但对钟奕有小金库一事本身，也说不上意外，最多诧异一下对方的行动速度。
“行，”他答应，“其实只要产品本身可以，那跳点流程，也没什么。”给自家亲戚朋友行方便的事儿多了，池珺见怪不怪，人脉本身就是一种资源。
至于钟奕会不会走上朱鸿的路子，明目张胆地给自家产品提价、吃回扣……池珺也不是很担心。
相处日久，他相信钟奕不至于被这点“蝇头小利”驱动。
如果真是他有眼无珠，那至少在目前，还没什么太大损失。用分公司公账上的几百万看清一个人，很划算。
钟奕还在考虑：“不过还是让张老师出面更好？”
池珺看他一眼，有点好笑：“还顾忌挺多啊？也行，
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