主意有了，主管人员怎么确定，成了最大的难题。
当前内控部审计处的处长是个书呆子，看报表确实很有一套，但是搞管理的话，真心不行。
孙家林还需要继续负责内控部，暂时也不能动。
内部的人选，只剩下了两人，内控部监察专员郇天达和法务专员林欣钰。
恩，最近考察一下这两个人，实在不行的话，就只能外部招聘了。
另一边，刘芳菲也忧心忡忡。
直觉告诉他，这次大东快递综合部主持工作的王朵，麻烦大了！
王朵是她向穆东推荐的，现在出了问题，刘芳菲觉得羞愧，也觉得愤怒！
这个王朵，干什么吃的！怎么就能在离职环节出现了这么重大的问题？
她思考一阵，最终还是拿起电话，向王朵求证自己的猜测。
接到电话的王朵，直接傻掉了！
员工离职或者辞退，是综合管理部的管理范畴，这个姜万平的离职手续，最终就是由王朵审核，由朱雪松签批的。
而对姜万平的离职审计，根本就没做！
是的，不是草草行事，而是王朵根本就没向公司财务部申报，根本没对姜万平的离职进行任何审计行为。
因为，姜万平是因为业绩不佳被辞退的，王朵完全没往审计上想。
那么，公司对离职员工有审计要求吗？有！
凡是管理岗位员工，离职必须经过审计，普通快递员则只需要交接清楚钱物即可。
那么，王朵为什么就敢于忽略了审计流程呢，原因在于，太忙了！并且之前的审计，都没有出现问题。所以王朵直接附上了一份之前例行审计的资料，顶替了离职审计程序。
……
听完王朵语无伦次的解释，刘芳菲无奈的说道：“你如果聪明的话，现在马上去找朱总承认错误。就这样吧，自求多福。”
听着电话里传来的忙音，王朵呆立着，脑子里一片空白。
这时，一个下属跑过来说道：“王经理，朱总叫你呢，你电话打不通，打到我这里来了。”
王朵转身，惨白的脸色让下属吓了一跳。
然后，下属就那么眼睁睁的看着王朵萎靡下去，身形越来越矮，瘫倒在地上。
下属大惊失色，连声呼喊，王朵却丝毫没有反应……
当救护车嘶鸣着进入大东集团大院的时候，穆东就是一惊，出了什么事！
很快，事情查明。方健东上来汇报，快递公司综合部的王朵晕倒了，最后，方健东还吞吞吐吐的说，听说是被吓晕的。
穆东心里一下子明镜一样，这个王朵，肯定在这次姜万平的离职手续上，存在重大失误。
哎，你晕倒了算怎么回事？传出去显得我这个老板多么冷血！
想到这里，穆东叫来刘芳菲，对她说道：“你去医院看一下王朵，问明她的责任，如果不严重，就做一份深刻的检讨，留岗查看，以观后效。”
刘芳菲心里一暖，立刻道：“老板，我已经质问过她了，情况是这样的……”
穆东听完，叹息一声，说道：“这个王朵，自作聪明，也就只能在综合部混下去了。”
刘芳菲心说，能混下去就不错了，难道还想着当老总啊！21010
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