思路慢慢明晰。许幼岩通过猎头公司的朋友，很快发现，这个销售经理曾经应聘对手公司的销售总监职位，而那个职位至今还空着，虚位以待。
宁果微根据经验判断，事实上，他可能已经被录用，而条件就是留在普里默，协助对手公司获取这个项目。他在跟对手公司串标。普里默的报价，甚至是完整标书，都被对手公司所掌握。
这个招标项目本身虽然金额不是非常巨大，但是对于未来的销售有着不可估量的影响。
宁果微本想单独去会见杜恒探探口风，但是终究是拿不准杜恒的态度而放弃。宁果微不再信任程桉和杜恒，她不想打草惊蛇。她不知道蛇在哪里。
宁果微和戴天岸们夜以继日地关在一个秘密会议室里制定策略，赶做新的投标文件。在最后一刻，宁果微宣布由戴天岸替代上海区经理，带着一套全新的标书，参加投标。
宁果微不惜代价地夺回这个项目，甚至不得不在价格上做出巨大的让步。也正因为如此，这个事件又惊动了普里默公司更高层。
回过头来慢慢审查销售经理的电脑数据，竟也没有抓到太多真凭实据，他做的很巧妙，很谨慎。
宁果微只能对上海区销售经理做出降职降薪的处罚，说到底，宁果微只能逼他自己辞职走人。
当然宁果微的反击也搅黄了这个销售经理的跳槽计划。这是一次两败俱伤的对抗。
宁果微事后去面见杜恒。
见到宁果微的时候，杜恒很高兴，甚至称得上是洋洋得意。说到底，杜恒他们公司是这次事件最大的受益人。
“我说过，我希望能跟dk继续合作，哦，不，是普里默公司。”杜恒居高临下地露出亲切笑容。“你们这么有诚意，我很高兴。看起来你们从前给我们的价格实在是太高了，利润空间很大嘛。”
宁果微无奈又礼貌地微笑，软中带硬地回答，“能与贵公司合作是我们的荣幸。说起来，这是我们----你们和普里默的第一合作。若说从前的价格，那你需要去问程桉哦。”
听到程桉的名字，杜恒不自然地看了宁果微一眼，然后转开了视线，端起水杯喝了一口。
“是哦，那个时候是程桉。不过呢，仔细想想吧，你们能降价也可以理解，因为你们的成本降了。据我所知，你们的很多供应商和加工厂都转到了亚洲和南美洲，这个传言没有错吧？我倒是要提醒宁总，可是要保证质量，不要弄得我为难。”
宁果微知道，这当然是程桉透露给杜恒的消息。普里默有这个迁移计划，却并没有全面启动。把这样机密的消息透露给客户，很不得体。当然程桉已经离职，也没有什么可以指责的。不过，失望的情绪在所难免。这年头到底有谁还值得信任呢？
“降低成本可不是什么罪过，降低成本更不等同于降低品质。你完全可以信任普里默的。”宁果微说了几句官话，随口问道，“程桉现在还好吗？”
杜恒再一次露出尴尬的表情，扭开了脸，然后他虚张声势地提高了声音，“她啊？她不是被你赶走了吗？还能怎么样？”
宁果微盯着杜恒，这句话信息量不少。宁果微敏锐地意识到，杜恒跟程桉的关系肯定出了问题。程桉离职这么大的事情，杜恒都没有弄清真实的原因。
程桉不会说自己是被宁果微赶走的，这不是事实。而且程桉也不会瞎编这样的理由，这无异于承认自己的失败，这有伤程桉的自尊心。
宁果微轻轻松了一口气，大概程桉并没有参与这个事情？
相较于杜恒那里的羞辱，宁果微更大的麻烦还是在普里默公司内部。
it没有能够找到销售经理的把柄，倒是发现了陈光浩的一些异动。在过去的一个多月时间里，陈光浩在不恰当的时间，下载了巨量的公司技术资料。
不恰当的时间是指，下载资料的时间常常是周末和晚上下班之后。这些资料都是陈光浩权限范围内的资料。然而，如此集中的下载量，实在有必要引起警觉。
宁果微懊恼于自己的后知后觉，她提拔陈光浩太过于草率。程桉的离开让宁果微很被动，也有些赌气冲动的成分。她不想示弱，她想尽快消除程桉离职造成的负面影响。
普里默公司正在考虑实施禁止任何私人磁盘接入公司电脑的政策，但是还没有开始严格执行。宁果微很苦恼，她不知道有多少资料已经被下载到陈光浩的私人磁盘中。而且宁果微也不清楚陈光浩的意图是什么。
宁果微只能启动内部审查程序。无论如何，这又是一次重大事故。
宁果微焦头烂额。
公司里关于宁果微管理能力和人品的传言沸沸扬扬。
程桉的辞职事件再次被人们提起，这颇有杀伤力。
传言是，程桉这样优秀的人才和竞争者被宁果微嫉妒和排斥，最终被逼走。
人们说得有声有色，历历在目。从搬进公司的第一天，宁果微就对程桉咄咄逼人、寸步不让，不讲道理，不讲情面，以势压人。。。。。总之，宁果微当时就表现出了暴躁蛮横傲慢不好合作的品性。
南敏的离职勒索又是一个证明。宁果微做事欺软怕硬，在公司里人心丧失，还令普里默公司形象受损。
然后就是宁果微在组织架构上乱改一气，弄得人心涣散消极懈怠，造成程桉愤然辞职。
最后，程桉的离开，直接导致现在的混乱局面。而宁果微根本不
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