华全身的肌肉紧缩起来，他自然听出话中的含意。“请赫总放心，我一定把车队管理好，决不会让你失望。”
“这样最好。”拍拍张延廷的肩膀，“这个人我带走了，他不是车队的人啦，你们不要劳模我要。”
几个人继续前行。
赫文亮平缓一下心情，“张师傅，咱们年岁渐渐大了，那个车不开就不开吧，我另给你安排个活，不知你愿不愿意。”
“愿意，你叫我干什么都行。”
“那好，我看你就在机关院内做门卫工作吧，这样我每天都能见到你。”
“好好好，收发信件、报纸，打扫打扫卫生挺好。”
“这些具体的活由当班门卫负责，你去了打日勤，门卫的三个人归你管。张师傅放心，你的工资绝不会比司机挣的少。”
“我现在心里顺溜多了，别说工资多，就是少开几个我也高兴。赫总你们忙吧，我回去了，和你们在一起怪不得劲的。”
“好，回去吧。明天找这位高队长，叫他领你去门卫，以后有什么事尽管来找我。”
高天榜搂着张延廷，“老哥，刚才多有冒犯，千万别介意。”
示好的搂抱也让人生畏，“不能，我不能，我不介意。”
从走路的姿势，能看出心里的高兴劲。饭碗保住了，还找了个好活，真是遇到了贵人。
赫文亮的心情沉重起来，“你们说，车队这种情况是个别现象吗？”无人搭腔。“我看有必要和基层的干部讲清楚，让他们不要畏首畏尾怕这怕那，只要是为了工作，为了公司，我们会给他们撑腰，出了事我们会为他们担当的。”深思中带出的语言，“工人的聘用是这次改革最关键的一部分，一定要搞好，这个环节搞不好就意味着改革的失败。”
王长理说：“明天早晨的电话会议，我就把赫总的意思传达下去。”
赫文亮抬起头，“我看凡是去年，前年获得矿一级劳模、先进生产者、技术标兵等荣誉称号的，没有特殊情况，本人又没有离开公司意愿的一律留下。”
“这么做对，他们毕竟是先进的代表，为矿里做出过一定的贡献，把这些人留下来是对的。”王长理想了想又说：“我觉得有必要在公司上下来一个‘劳模’与‘混混’的大讨论，让好的香起来，让坏的臭下去，这样可树立正气，也有利于这次的改革。再一点，对那些长期不上班在家泡病号的，我们集团应直接予以解聘。”
赫文亮赞同地，“好！王副总的想法非常好，这样可以给基层减少一些压力。关于哪些情况，哪种人由公司解聘，我们回去拟定一个方案，明天就张榜公布。由公司解聘的人员，五日内也要张榜公布。对于‘劳模’与‘混混’的讨论就由章主任负责，一定要把这项工作搞好，一定要把好工人留下来，把正气树起来。”
赫文亮的手机响了。
“国华，查清了吗？”
“查清了。”
“这么快。”
“赫总吩咐的事哪敢怠慢。情况是这样的，张师傅是一厂的司机，属于一分队的，这个分队人员特别多，原有人员七十四人，核定人员是三十五人，裁下的人员占了一半------”
“四个厂子的大车小车、铲车、叉车、铁路上下站用的拖拉机、拉硫酸的专用车，这些车有配一个司机的还有配两个司机的，你算算多少人，加上修理工和管理人员，公司还多给了三个名额。我知道，你们车队和一厂、二厂，机关科室减下的人比较多，改革难度比较大，这些在开会时都讲过不想多说了，我也不想听这些，现在只想知道一分队为什么不要劳模而留用混混。”
“是这么回事，一分队的队长叫邓威，他考虑到张师傅的年龄比较大，但工作勤勤恳恳任劳任怨，解聘他有些于心不忍，所以才找他谈话。没想到刚提个话头张师傅就火了。”
“张师傅说的成年累月不上班，你们不敢动是怎么回事？”
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