她一向不太占用大家下班的时间。
杨昕玥皱了皱眉，想了想：“那我们就在工区开，也没什么内容是要避着人的。通知大家我们就在工区开。”
“好的。杨总。”
“下次向行政部申请会议室的时候，要让她们在申请单上签字确认，并签下确认时间。“
“好的。”
今天的部门会议首次在工区开，公司内部很多人也会从他们工区经过，他们四分并没受什么影响。
杨昕玥跟大家开了很长时间。
除了内部事务外，又讨论通过接下来的业务激励计划。
年底冲量时间，半分都不能松懈。
她如果想拿下深市分公司，那她和她整个部门都要有所表现，利润表上的利润要格外好看才行。深市分公司将是她明年的工作重点，关系着她和她底下的人能不能在公司再上一步。
会上她还听取了大家将下来的工作计划和业务安排。
几乎每一位员工她都要求他们把指标提升25。
三位总监她要求他们至少提升团队50以上业务量。
对他们个人刚是50以上提长。
一些重点的客人和业务她和三位总监一起圈了下来，做为接下来的重点，她和三位总监会一起跟进工作进度，必要时会亲自带跑。
她们四分每一位员工都感受到了紧张氛围。
压力很大。
但同时内部激励又实在诱人，他们觉得杨总是下血本了，又是现金奖励，又是带薪假，又是国外国内旅游，连家属都算上了。
妈啊，要拼一把了！
这些奖励都想要！只要达标都有，不算头三名。
每个人心中都卯足了干劲。就想开完会立马跟客户联系，天天签单。
开完会，杨昕玥在办公室整理资料。
刘宴敲门进来。
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