第141节米雅娌动摇了
接下来，沙秋雯只是参加了研究所的会议，隆重感谢老所长的贡献，宣布林云任所)由主管医院的副司长去医院宣布米雅娌的任命决定。
刘子丰在院长办公会议上，提出了调整部分分工的建议，除了把林云原来分工的责任全部交给米雅娌以外，还把以前由刘子丰主管的人事工作划给米雅娌分管，理由是医院已经推开的人才培养工作，当时就是米雅娌策化的，而且是沙司长知道和肯定了的。其他副院长是无所谓，米雅娌也懒得和刘子丰纠缠，默认了。其实刘子丰这样做，是想通过人事工作，把米雅娌绑在一起，人事工作不管怎么分管，一把手是肯定要管的，米雅娌如果不分管人事工作，米雅娌可以不经常和刘子丰见面，就是要汇报或者研究分管工作，也不会单独和刘子丰进行，或者在院长办公会议上，或者在部门工作会议上进行，刘子丰找不到机会或者借口以工作名义单独约会米雅娌。米雅娌分管了人事，刘子丰可以任何时候借口研究工作单独见米雅娌，米雅娌还没有理由拒绝。
米雅娌明白刘子丰的用意，知道这是刘子丰的纠缠手段。但是想到小姨让保护周文，更考虑到沙秋雯对培养人才工作的期望，就不管刘子丰的目的，反正她已经想好了对付刘子丰纠缠的办法。
刘子丰对米雅娌的工作是200的支持，按照米雅娌的建议让检验科的副主任接任了医务处长，刘子丰知道这位副主任在米雅娌的课题里，帮了米雅娌好多忙。接任副主任的是课题里的年轻检验员。这二人的升职让课题人员都受到鼓舞。
米雅娌还对自己的课题作了小调整，指定了副负责人，协助课题工作。米雅娌完全采用了林云作科学发展管理工作的整套办法和工作作风，更由于她比林云大胆和果断，医院的科学发展工作不但连续保证了，由于各课题更主动和日常业务、人才培养结合，医院有了新的局面。
副院长们和好多部门负责人很快发现米雅娌象是变了个人，以前清高孤傲的态度不见了，也容易合作了，没有了争吵，常常是耐心听取对方的意见，商量着想办法处理，开始体贴对方了。
刘子丰庆幸自己的先见之明，让米雅娌分管了人事工作，就是这样分工了，还是很不容易见到米雅娌。(更新最快读看看小说网)米雅娌上任以后，太忙了，晚上又都回家了。晚饭不是回家吃，就是在某个课题组和大家吃盒饭。刘子丰再也享受不到以前有米雅娌照顾吃饭的待遇，常常只有周文陪着，刘子丰现在能够完全信任的只有周文了。刘子丰又去过私房菜小街几次，都没有等着苗壮，连陈召弟的丈夫也没有遇见。刘子丰进去过一次，可是人家本不接待，问他有没有预约，听说没有预约，又问是谁介绍，问话的人的目光，就象把刘子丰看着是间谍一样。刘子丰不敢再进去，只是在小街上悄悄等待，就是没有再看见苗壮出现。刘子丰给陈召弟电话，绕了几个圈，才敢问她丈夫，她说出差了。问苗壮，她笑说咱们这些草民是不知道他的行踪的，遇见了，那是偶然。刘子丰现在只有米雅娌一条路。
米雅娌从节前坚决割断和刘子丰的一切联系以后，节后上班由于忙于工作，本不注意刘子丰，就是一起开会，也不看他，不接他的话，实在不行，就是默认。
日子就这样过着，米雅娌已经熟悉了新岗位，开始有了工作节奏，有时间考虑较远的工作计划，她专门去研究所向林云讨教。林云在老所长和沙秋雯的调教下，已经很好的履行一把手的责任，研究所研究出现新局面。林云高兴的和米雅娌交流着心得，林云毫无保留的为米雅娌的远期工作出谋划策，还把离开医院以后，抽空继续考虑出的医院一些课题的细节，全部给了米雅娌，还说会继续考虑的。让米雅娌喜出望外。
米雅娌在涤荡自己灵魂的时候，把刘子丰作为自己的镜象，把沙秋雯林云和课题的同事作为比对参照物。因此，林云现在已经成为她崇拜的偶像之一，觉得和林云谈工作是一种享受。米雅娌不明白，怎么一个班出来的同学，刘子丰会那样卑劣，沙秋雯林云又这么高尚。
林云的笑声：“米院长，在想什么？”
米雅娌惊醒，忙笑道：“没有想什么，我在听你说。”
林云：“我在说，昨天开会，我遇见刘院长………”
米雅娌请求着：“林所长，可以不说他吗？”
林云不好意思的：“对不起，我不是要说他，我是说看见他好象老了许多，瘦了许多。啊，米院长，周文怎么样？称职吗？我还是觉得提快了点，他还是个小孩。还希望米院长多多敲打着。”
米雅娌笑道：“那有你这样的舅舅，不光不给他帮忙，还背后说他不行。”
林云说：“我是怕他影响医院的工作，给你们领导惹麻烦。”
米雅娌笑道：“周文很不错的，你就放心，我现在分管人事，我会关心他的。”米雅娌很想问林云是谁找了范召子要自己关照周文，看现在林云的态度，本和找范召子的人是两类人，就不问了，那人也是太爱周文，也许是个女人，周文的父母都不在了，那女人是周文什么人呢，既然能够让小姨帮忙，也应该不小了。也许林云都不认识那个女人的。
林云听米雅娌这样说，稍微放了心：“那就谢谢米院长了，我看你的身体也没有以前
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