下午17时许，罗晟从“蔚蓝海岸实验室”里结束了今天的研发工作，回到了总裁办公室处理日常管理的事务。
没一会儿秦微木敲门进入了他的办公室。
“我帮你物色到了一个不错的职业经理人，是个当执行副总裁的料。”秦微木进来便如是说道。
蔚蓝海岸公司目前的员工规模已经快要突破六千人大关了，仍然还在大量向外扩招，并且技术研发人员仍然未曾低于90的比例。
可以说，这家公司的管理岗有着大量的缺位，包括核心高管也是。
为此，秦微木现在也是身兼数职，而且都是极为重要的职务，她现在是蔚蓝海岸的首席法务官、首席财务官、ceo助理、总裁办主任、代理执行副总裁。
可以说是在公司仅次于罗晟的二号实权派人物，相当于蓝星科技团的张博文。
罗晟到现在也非常感激母亲，秦微木的专职是法务问题，但这只是她的一个认证而已，实际上也精通管理，即便身兼数职也依然做到游刃有余。
“叫什么？有什么履历？”罗晟好奇的说道。
秦微木旋即翻开了手中的一份文件，看了一会儿便注视着罗晟并回答：“姚建鸿，1973年出生，32岁，毕业于加州大学伯克利分校，此前在半导体制造公司任高级总监和高级产品经理，两年前就已经实现了财务自由。”
停下片刻，秦微木补充道：“另外，这家公司于去年2004年3月12日上市，融资金额达18.03亿美元，是2004年全球十大科技公司i的16.66亿美元。”
罗晟放下手头工作，带着惊诧的目光与她相视，道：“哎，我突然发现你的人脉不是一般的宽广，这是遍布全球的节奏啊。认识这么久了，平时也不见得你有多少社交活动啊，怎么就能认识这么多人？而且遍布各大领域。到底是律师，还是猎头啊？”
秦微木颜展一笑，说道：“以前在律所接的案子多了，人气比较高，认识的人也就多了。”
罗晟不置可否，这话倒也没有什么毛病，而且她处理的案子一般都是大企业的委托，毕竟，连高盛集团都很垂涎的人才。
片刻之后秦微木的话锋突然一转：“不过也没有你想的那么夸张，这个姚建鸿其实我并不认识他，不过我原来有一位大企业的客户，正巧是他的朋友，姚建鸿也不是我公司去委托猎头挖来的，而是他主动辞去公司前途无量的职务，然后找上我那位认识的客户托关系联系上了我。”
“绕这么大弯子？”罗晟惊讶道：“原来是自己主动找上门来的？看来你在你原来那位客户那里是很有人气的啊，肯定在姚建鸿那里提及过你才会委托你客户这层关系找来。”
这分析也有一定的道理，秦微木飞快略过这个话题，说道：“他已经来了，就在隔壁候客室。”
闻言罗晟点点头，旋即起身离开这里，前去与姚建鸿这位主动前来求职的职业高管见一见。
像他这种履历，其实不需要这么亲自上门求职，还托了这么大圈子的一层关系，姚建鸿这类精英人才只要他透漏出跳槽的心思，肯定是猎头公司的电话打爆的节奏。
几分钟后，罗晟与之在候客室见面，姚建鸿看上去是一位很儒雅的人，一身西装革履正装着身，给人一种严谨、严肃的风格，同时32岁了却依然显得非常年轻。
……
“蔚蓝海岸的团队是开放的，无论是创始团队还是外部空降兵都可以加入。但前提是，要成为[蔚蓝海岸人]，要对公司发展有积极贡献，还要高度认可蔚蓝海岸的企业文化、愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力。”
此刻，罗晟与之见面已经相互交谈了十来分钟了。
姚建鸿听到这话不由得说道：“罗先生，蔚蓝海岸的使命是什么？”
罗晟毫不犹豫的给了他四个字：“改变世界。”
听到这样的回应姚建鸿不由自主的点点头，简简单单的四个字足够了，这就是他想要加入的企业。
这时，罗晟说道：“世界上有很多种猎人，其中有两种，一种猎人扣下扳机没打中猎物反而激怒了猎物，最后他把枪一扔，把腿扭头就跑，这是职业经理人；另一种猎人没有打中猎物，但他逃跑，而是从身上取出柴刀就冲上去跟猎物拼命，这是创始人。”
说到这里，罗晟望着姚建鸿谈笑风生的补充道：“我是创业者，是敢于跟猎物拼命的人，你是职业经理人出生，是否会拔腿就跑，还是敢于担当能冲上去拼命呢？”
这是一场不算面试胜似面试的交谈，罗晟尽管比对方年轻了10岁不止，但言谈举止却成熟稳健彰显老道。
他的话很直接。
因为他是老板，是话事人，这句话也是罗晟对他的考核。
恐怕这样的话，没有一个职业经理人会回答说他是把腿就跑的人，但这恰恰就是最难回答的地方，因为直接说自己是敢于担当能冲上去拼命，这话没毛病，但显得很低级。
姚建鸿收回目光沉思着，过了一会儿他再次注视着罗晟，说道：“我不想做老板，我想做‘老大’，因为，老板只是一个职位，而‘老大’是一种认可。只有敢做别人不敢做的决定、承担别人不敢承担的责任、可以搞定别人搞不定的资源的人，才是‘老大’。”
这话听得罗晟心中为之侧目，看来姚建鸿做了不少功课，也是，比较主动辞去大好前程的职务上门来求职。
罗晟
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