正坐在椅子上抽烟的沈跃，听见冯老板点名，立刻将烟头掐灭，
随后笑道，“好的，”
可这一开口，却突然脑子一片空白，不知道从何说起，
顿了两秒之后，理了理思绪，才继续说道，“我是7月13号来的公司，到今天正好半个月了，然后进来之后呢，前几天是在跟冯董学习公司的商业模式，还有探讨公司未来的管理模式，正式开展工作，大概也就是一周多一点的时间，”
起了头之后，后面的就顺理成章，沈跃接过冯亚金扔来的烟，也没点燃，继续说道，“我先是做了公司的组织架构，确定公司的管理部门为八个部门，分别是招商、市场、运营、客服、商学院、研发、财务和人事行政，然后因为我们公司特殊的合伙人模式，确定了其中五个一线部门会下沉到未来的各级分公司，也就是招商、市场、运营、客服和商学院。”
说到这里，沈跃特意隐蔽地注意了刘总的表情，见他听得很认真，也没有提出反对意见，不禁有些奇怪，
正常来说，将招商工作下沉到下级分公司，肯定会影响到他自己的收益，难道，之前冯总就已经跟他谈过，而且还定好了利益分割方式？
可既然这样的话，他为什么又不同意将两个团队彻底合并呢？
搞不懂。
嗯，现在不是想这个的时候，
沈跃眨眨眼睛，接过冯亚金递来的打火机，说了声谢谢，点燃烟之后，抽了两口，继续说道，“在确定好公司的组织架构和管理模式之后，我的下一步工作就是制定公司管理制度和招聘员工，最初确定的招聘岗位是行政前台1人，市场经理1人，运营经理1人，客服1人，会计1人，出纳1人，培训经理1人，”
顿了顿，又将蔡静雯加了上去，“还有总裁助理1人，现在已经完成的是行政前台、总裁助理、市场主管和财务会计，”
说完又看了看杨勇，笑道，“另外冯董亲自邀请了杨总过来负责运营部，所以公司现在的人数的6个，”
这时坐在旁边一直没说话的陆朋突然笑道，“沈总，你说错了，”
说着指了指自己，还有冯亚金和刘毅，“加上我们是9个。”
沈跃呵呵笑着正要说话，刘毅也吱声了，放下手里的小茶盏笑道，“还是算27个吧，我那边除了我还有18个人呢。”
冯亚金依然如平时一样歪坐在沙发上，看了看几人，呵呵笑道，“这么一算，我们公司现在也算兵强马壮了啊。”
顿了两秒，又笑道，“今天是7月27号，研发那边的杨总说，后天，也就是29号可以正式上线，他那里还有7个人，把他们也算上的话，我们公司就是34个人了。”
最先捧场的是杨勇，夹着根烟笑得像个熊大，“哎哟，这么一看公司发展确实很快啊，上个月才成立的公司，现在都有34个了，回头沈总再招几个人，等业务开始启动的时候，说不定我们公司就要突破50人了啊。”
陆朋拍拍大腿，呵呵笑道，“突破50肯定是没问题的，要是公司发展顺利，明年弄不好要翻倍啊。”
刘毅也罕见地露了个笑脸，说道，“翻倍不至于，毕竟我们管理模式就决定了公司人数不会太多，按正常算的话，也就六七十个吧。”
沈跃夹着烟坐在一旁呵呵傻笑，心里却在疯狂吐槽，
神特么34个人，照冯老板这个算法，那我直接去找东软做开发，是不是公司人数瞬间突破两万人了呢？！
这时乐也乐够了，冯亚金看着沈跃点点下巴，“沈总，你继续说。”
“哦，好的，”沈跃想了想，续上刚才的思路，继续说道，“就目前来说，暂时还有出纳、和运营经理需要尽快招聘到位，另外客服岗位会根据后续情况，决定是否要增加人手，”
停顿两秒，见没人说话，沈跃又说道，“这是招聘情况，另外是制度建设方面，需要做的制度行政类的有八项，分别是办公室管理、员工行为规范、考勤管理、物品管理、车辆管理、公文管理、档案管理、和合同管理，
人事类的有五项，是招聘、培训、薪酬、绩效、部门职责及岗位说明书。
现在已经完成的办公室管理、员工行为规范、考勤管理和招聘管理制度，然后我正在做部门职责和岗位说明书，快的话今天或明天就能完成。”
这时刘毅突然说话了，“哎，沈总，你这边有没有做我们招商部的？”
沈跃抬起头看了看他，视线瞟了冯亚金一眼，冯老板表情依旧，看不出什么情绪，
随后沈跃咧着嘴笑了笑，“规划有做的。”
“嗯，那就好，”刘毅满意地点了点头，端起茶喝了一口，看看周围的人，笑道，“我这个草台班子啊，就是最缺这种管理上的东西，什么事情都要我亲自盯着，要是有制度，哪用那么麻烦啊，还是冯总有眼光，一开始就找了沈总这样的人才，打好基础才能建万丈高楼嘛。”
冯亚金看着他就呵呵，
沈跃也呵呵，
停了几秒，见没人说话，沈跃便准备继续讲，可脑子一转，好像我已经说完了？
再想了想，嗯，确定说完了，
便将本子合拢，看着冯老板说道，“冯董，我的工作就是这些，您看有什么指示？”
冯亚金点点头，换了个姿势继续歪着，笑着说道，“可以，沈总来了这么短的时间，却做出不少工作，确实很努力，也很用心啊，”
然后
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