但司长给出的回答却让曹世明有些意外：“世明，这位中白科长参与督导组的决定，是天河省方面反复商议后决定的结果，他们说这是一位有能力有担当的年轻干部，后面我也顺便问了一下他们的刘厅长，他告诉我，天河省在年前同南云省有一次跨省合作非常成功，大部分都是因为这位年轻同志促成，所以你也不要对这个名单随便猜测，可以和南云省工业厅方面联系了解一些情况嘛。”
就这样，曹世明才和以前自己的旧单位取得了联系，很快就得知了kco特种含氮肥的事儿。
这下曹世明心里才稍微宽慰了一些，看来这个钟白的确是有些能力，不过他依旧不解的是，那次的成功可是在化肥产业领域，现在是地下矿山，命名完全风马牛不相及的两个领域，他钟白，能胜任么？
毕竟在曹世明眼力看来，化肥产业和地下矿山这两者之间的差异，甚至比中餐和西餐的差异还要大，俗话都说隔行如隔山，的站台上，接站的和源市地下铝土矿山场长章南风依旧感受到了倒春寒的威力，用力的搓了搓自己因为寒冷而冻得有些发木的双手，眼睛却望着笔直铁轨的尽头。
自打昨天接到省厅的紧急通知，得知有一个特别的督导工作组马上前往和源市开展督导工作的时候，章南风就从中感觉到了一些极不寻常的地方。
首先就是这个督导组的事儿他事前根本就不知道，接下来再定睛一看，带队的居然是一位部里计划司的处长！
他当然知道督导组来自己的矿山是做什么的，减产长达7个月之久，这种事情不要说在天河省是第一次出现，就算放眼全国，恐怕也没几个先例。
要说章南风作为矿山一把手有没有想过办法处理这个事情？
废话，那当然想过！
而且想过无数种办法，拿出了无数种措施，却都收效甚微！
为什么？
因为减产现象的本身，背后的根源就是技术问题！
但这个技术问题，也不是他章南风导致的啊！壁式崩落法是从矿山建立开始就一直采用的开采技术，用了好几十年都一直平平稳稳的，偏偏到了去年，那些开采深度浅的矿山区域都基本已经被开采完毕了，这才不得不转向深度更深的区域进行进一步的开采。
这下问题就来了，且不说坑木消耗量急剧增加是技术部门没有预测到的，而且中途又出过几次事故导致人员伤亡，职工们的担忧情绪一下就上来了，这才是最让章南风头疼的！
有了担忧和畏难情绪，工人们一旦在工作失去了积极性和主观能动性，那带来的后果无疑是链式反应。
产量节节下滑又导致场内资金链开始出现问题，回款不足、上级拨款额度减少，银行方面也没有以前那么“慷慨”的贷款了，章南风就愈发感觉到，这恐怕是自己担任场长以来最大的一场危机！
所以在突然听到这么一个高规格督导组下来现场督导工作的消息之后，章南风顿时就开始紧张了，短暂思考之后立刻召开了班子专题会议，商议如何应对这次督导。
但班子众人也没有拿出什么好的应对方案，无非就是那一套主动提出客观困难、配合上级督导、然后让督导组想办法解决问题的老模式方案而已，至于创造性的观点？
压根儿就没有！
毕竟，早就在过去七个月反复拉锯的消磨状态中，整个场内班子的心气给磨得差不多了，即使有脾气有魄力的自己，此刻回首看来也处于一种犹豫不决不知所措的状态，又怎么能在这么短的时间内拿出一个像样的方案来呢？
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