华国任何一个部委，都有定期培训的职能和工作目标，工业部也不例外。
作为一个大部，隶属于工业部的全国工业口干部职工超过千万人，细分行业也有数百个，在工业技术日新月异的当今，不加强学习培训，工业口的人才就会跟不上时代。
而眼前这份通知，正是稀土冶金业年度培训中的一环，不同的是，这一次培训的级别较高，是由工业部组织的，全国名额一共也只有二十个，算下来每个省区市还不到一人。
向盼不是分管人事教育的副部长，本来这种通知，只要没有什么原则性的大问题，他作为部里班子成员之一，也就是阅毕之后签个同意即可。
但不知道为什么，向盼脑中突然出现了钟白的形象，于是便细细翻看起这份通知来。
很遗憾，里面并没有钟白的名字。
这份由部里人事教育司、原材料工业司、产业政策司共同拟定的培训计划，其主要培训目的是集结一批国内工业口优秀的稀土冶金干部，由国内稀土冶金业资深学者、京城大学教授、博士徐光先授课，在京城大学组织为期两个月的专项强化培训！
向盼立刻想起高健之前找他借钟白也是因为稀土的事儿，不禁有了些想法。
“既然是徐教授授课，那么让小钟去学习培训也不是个坏事儿。”向盼有节奏的敲击着钢笔帽，轻轻的自言自语道：“他还没有稀土行业里具体的工作经历，以后要是真去了天河省军区385军科所，那还得有点基础才好，这次培训就是个不错的提高机会嘛。时间也合适，培训半个月，等回来之后再看看……”
向盼记得高健当时和他说的借人时间段是12月到年前，而现在已经10月底，正好空出了差不多一个月，这段时间让小钟去培训提高也不耽误事。
于是，我们的向部长就在文件后面一页加上了自己的建议。
“建议增加天河省工业厅的钟白同志参与此次培训——向盼。”
……
这个消息传到天河省工业厅，已经是两天之后的事情了。
周一钟白刚刚上班，傅冲山就拿着从办公室刚刚得到的一份文件，笑着对他说道：“小钟，恭喜啊！年末了还让你去参加培训，说明组织现在很重视你，希望你把握机会，认真学习！”
听到这话钟白心里一惊，还以为自己又要调离岗位了，结果当他拿到傅冲山递过来的文件仔细看了看之后，心里才轻松了不少。
学习培训，对于体制内的干部来说一般分为两种情况。
第一种也就是钟白目前碰到的，在自己所从事的相关工作领域开展业务培训。
第二种则是进行思想zz类的培训，而这一类一般都是调动升迁的前兆。
这个培训和自己的岗位业务对口，而且自己这段时间本来也想找一个新的领域研究研究，没想到机会就这样从天而降了！
“对了，这里还有一份附件。”傅冲山发现自己拿漏了，便从桌上抽出那份具体的安排表，又递给了钟白：“培训具体的安排都在这份附件里，你看一下。把你参加培训那段时间里你们科室的工作好好做个安排啊。”
“谢谢傅处长。”
钟白拿着附件就往自己的办公室走，一边走一边随意的翻着。
不过，当钟白看到这次培训课程授课人的名字之时，他停下了脚步！
竟然是……徐光先！
这个名字，让钟白震惊了！
别人不清楚，钟白难道还不清楚这位徐教授到底是何许人也么？
徐光先可不仅仅是国内稀土冶金业资深学者、京城大学教授、博士这几个头衔这么简单！
在前世，徐教授还有另外一个头衔，那就是……
“华国稀土之父”！
1920年，徐光先生于江浙上虞县一户家境优越的律师家庭，他从小善于逻辑推理，偏爱理化，抗战时期，他进入交大就读，打造了他扎实的学术根基，随后又和夫人一起去了几年后，徐光先携夫人回到了祖国。
时间来到70年代，时年50多岁的徐光先，自20多年前借由归国探母的名义回国后，第三次调整自己的研究方向。此前，他已经以京城大学教授的身份，在物质结构、核物理化学等领域取得了突出的成就。
从70年代开始，徐教授开始将心血投入到稀土行业的研究中，当时的华国，在稀土行业里还是一个嗷嗷待哺的婴儿，根本无法和那些西方强国的稀土技术相提并论。
尤其是在提炼技术方面，华国基本处于完全一片空白的情况，所以当时我国只能依靠大量低价出口稀土精矿，再以几十上百倍的价格回购稀土产品。
徐光先教授把目标瞄准了稀土中镨和钕两种元素的分离上。
那时候，强如业界标杆，法国的罗地亚厂，对这两种元素的分离也是采用离子分离法，产出量小，成本高。
而徐光先则另辟蹊径，使用了“串级萃取法”进行分离和提纯。
思路确定之后，经过两年的艰苦攻关，最终团队在实验室成功实现了镨和钕分离。从量化指标来看，当时业界基准的分离系数是1.4，徐光先达到了4，同时在纯度上达到了创世界纪录的99.99。
从1978年开始，徐光先开办了“串级萃取”讲习班，加速国内稀土分离技术的落地，但由于稀土行业重资产的行业属性使得生产端人士的决策成本极高，导致徐光先的第一口螃蟹始终无人品尝。
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