说完这些，许振鸣又跟在孙超的身后，对数控液压冲孔机、数控钻床、数控锯床、智能包夹机器人…等配套设备巡查了一下。发现问题很多，好多设备要根据生产线重新设计才能配套使用。
“孙助理！这条生产线的问题非常多，你要和洪爱国、郑城、王志忠等人的团队配合一下，共同来攻关才行！”
看完现场，许振鸣语重心长的说道。
“哎…”孙超闻言叹了口气。
一开始，他刚刚接到这个设计任务的时候，还没意识到这个课题的难度。现在看来，当初有点自大了。
“孙助理！这套生产线一旦调试成功，我们又填补一项国内空白。要是这么简单，国内的其他机床厂不早就拿出产品了？”
见孙超有点沮丧，许振鸣微笑着给他打气，随后又道：
“10月上旬，你们先图纸拿出来，我们组织一个联合审图技术讨论会议！确定好方案再改造设备！至于这些新来的工人，都退回去重新进行上岗培训！”
“是！他们这些人纪律很差，是该再接受岗前培训的！”孙超郑重的点了点头。
许振鸣安排好这些工作，随后就让二刘开车送他到伺服电机厂，看一看两条生产线的安装进度。梁框和林同光的验收团队很快就要到，不做好准备工作是不行的。
十几分钟以后，他就来到大制造基地的大院里。秦金水和费龙跟在他身后，朝三间伺服电机的生产车间里走去。
“秦厂长！我准备在9月底把这两条伺服电机的生产线发货出去，你这边能不能来得及？”一边走路，许振鸣一边问秦金水。
秦金水和费龙两人闻言，都突然一愣：“怎么又提前了？难道客户有催促工期了吗？”
“主要是为了拿到4000万元的尾款！另外，我还担心接收团队会利用这次机会来偷技术，在我们公司的时间不能太久！”
看着他们俩的表情，许振鸣解释道。
对方的接收技术团队都是伺服电机行业的专业人士，许振鸣不想把最先的生产管理经验让对方学会。一边巡查设备安装进度，他一边安排着秦金水怎么来接待这两般伺服电机接收团队。
例如，所以来培训的人员一律不允许带摄像装备入厂；由伺服电机厂的管理人员陪同才能进入车间；生产线出厂前，所有智能装备的核心代码一定要加密处理，检查过后再包装……等等。
“许总！我明白你的意思了，防人之心不可无！”听完这些，秦金水点了点头道。
可是，三个伺服电机生产车间里的情况却不容乐观。几乎所有的设备都安装了一半，有的设备还没有把外壳罩上，有的设备存放的位置不合适…总之，什么情况都有！
看到这一幕，秦金水也是一个头两个大：老板要9月底发货。按照这个要求，这个礼拜一定要把设备调试好。可现在这种情况，根本无法完成许振鸣的要求啊！
“你去把马总喊来！”看完现场以后，许振鸣比秦金水还要着急，直接吩咐费龙去喊马季民。他然后又吩咐秦金水把每个班组的班长都喊到现场来，准备开一个现场碰头会议。
不多久，马季民、费龙、秦金水和十几个班长都站到伺服电机生产线的附近。
“诸位！四天之内要把所有设备都安装就位，这是个死任务！你们说说看，我们该怎么办？”待众人都站好，许振鸣说出这个紧急任务。
“许总！这个任务虽然有点紧张，也是可以完成的！”这时，一位带着老花镜的老八级钳工班长笑了笑。
“许总！给我的班组增加三个老钳工，新来的工人只能打下手！”
“要是给我的班组再增加十个老机修钳工，我负责的设备没问题！”
“许总！我建议把这些设备放到另外的车间里装配，那样速度会更快！”
听说四天之内要完成安装任务，所有的班组长都着急了，纷纷说出自己的好办法。
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