重生浪潮之巅

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第四五六章 不患贫,不患寡,患不均(1/2)

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九月份的岭南,骄阳似火,烈日肆无忌惮的散发着自己的威能,向世人展示属于它的无伟力!

吴茂才刚坐进奥迪v8内,一道凉爽的空气瞬间袭来,不由的打了个激灵,浑身一哆嗦,脸露出了舒爽的神情,他感觉自己终于活过来了。

然后颇有兴趣的打量了一下这辆奥迪v8,对了两下,觉得没有九爷那辆虎头奔好,这才算是彻底心满意足了。

“我给你说几遍了,以后不要亲自来接我了,你这样万一给我造成了一种你不太忙的错觉,到时候给你加担子,你又要抱怨了。”方辰静静的靠在座椅,眯着眼睛说道。

段勇平笑了笑,“方总,您好不容易来岭南一趟,我要是不来接您,着实有些说不过去。”

方辰长则三四个月,短则一两个月不在岭南,完全把公司的事情交给他,如果在这些小事细节,再不给于方辰足够的尊重,算方辰无所谓,但下面的干部恐怕还以为他眼里没有方辰,所以只要方辰来,公司是有再大的事情,他也要推掉,亲自来机场接的。

再者,方辰给他换了这辆奥迪v8,这可是豪华品牌除了奔驰之外,唯一一台有8缸动机的豪车了,此时连宝马都没有8缸发动机的豪华车。

并且方辰给他订车的时候,国内还没这车,只有奥迪100,他本来意思顶多换个奥迪100得了,其实他那辆雅阁也挺好的,方辰非要让别列佐夫斯基找关系,从德国火速发了这辆奥迪v8。

君以国士待我,我必国士报之!

所以,跑到一百公里外的机场接方辰对于他来说是必须的,没有选择。

“再说了,我是不来接您,您不给我加担子了?”段勇平笑着说道。

这方辰这里,那真是只有累不死的牛,没有说能干完的活。

见段勇平现在看的这么开,方辰有些欣慰的说道:“你能这么想,挺好的。”

段勇平指的,当然是明年成立总公司的事情。

方辰突然觉得段勇平成长了不少,以前每次提这件事,或者从段勇平这调个人,那真是千难万难,幽怨的很,简直跟抢了他们家李萌一样,现在他觉得段勇平似乎已经做好了,担当这个总经理的心理准备了。

这也证明了,他的选择其实是没有错的。

“我现在向您汇报一下学习机的进度,现在整个设计,开模,组装的工作都已经做完了,只剩下检测和一些量产化的改进工作,如果顺利的话,您下个星期,能见到学习机了。”段勇平说道。

方辰轻轻的点了点头,学习机的进度他一直都关注着,对下个星期能见到学习机,到也不怎么怪,但不得不说这个时间还是很让他惊喜的。

本来以为是明年年初才能完成研发工作,那次跟段勇平聊的时候,他说如果十一月份完成,给大家庆功。

可现在,下个星期十月份,而且还是十月初,能见到学习机了。

“你告诉金至江,让他们稳扎稳打,按照计划时间事实行,不要强行突击,一定确保研制工作的顺利完成,只要十月份能完成,研发部所有人,十月份加发半年的工资作为奖励。”方辰沉声说道。

段勇平眉头微蹙,“半年的工资是不是太多了点?而且影响也不好?”

虽然他发起奖金来,也未曾吝啬过,小霸王的工资在整个岭南,除出那些金融,垄断企业已经算是最高的那批,但是一下子发六个月的工资,别说小霸王未曾有过,整个岭南他都没听过。

方辰看了段勇平一眼,虽然段勇平已经进步了不少,但是长时间受到国企的一些影响,老观念还是没有改变过来,在国企奖金敢别人多三五块的,别人都能嚼半年的舌头,大家已经习惯了大锅饭,平均分配,单位整体发钱多,这是另一个层面的事情。

对于研发人员加发半年工资作为奖励,在后世来说根本不算什么,等大型高科技企业,一年发二十个月薪水,三十个月薪水的研发人员,实在是太普遍了。

腾讯的王者荣耀团队,年终奖还发一百个月工资那。

所以方辰也不怪,毕竟段勇平又不和他一样,都是重生者,一时间不接受这样的观念无所谓的,甚至说很正常的。

“老段我能理解你的担忧和想法,但是你要知道我们是一家高科技企业,高科技企业的价值导向,是科技为王,一些以技术说话,而且你凭心而论,这些研发员工,把游戏机的进度提快到了现在这个程度,你觉得他们的努力值不值这六个月的工资。”方辰看着段勇平,缓缓说道。

段勇平额头的冷汗瞬间下来了,值吗?

肯定是值的,研发进度每提快一个月,给公司所能带来的收益,是数以千万计,甚至亿计,在他和方辰的推算,学习机市场大概是游戏机的三倍到五倍,也是说能达到每年三十亿到五十亿这个级别。

如此算来,一个月是三到五个亿的销售额,虽然学习机的成本游戏机增加了一点,但要知道售价也高,现在游戏机的价格已经从年初的六百降到了五百左右。

而方辰和他商定的学习机发售价是699元,并且即便有方辰无限免费交换学习卡带的政策影响,但是公司成本核算科最终的预计成本,大概在三百元左右。

也是利润一半多一点,而且随着以后生产线的稳定,研发成本的分摊,企业职工的熟练度升等等一系列因素,利润率应该还会更高一点的。

提前研发成功不但代表

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