正在倾听陈石说话的店员，大部分人感觉自己很幸运，进入这个神石公司。
营业员，固定工资为五千，绩效看本店销售情况，最低绩效可拿到一千，多则两三千；没有销售提成一说。
仓库员和收银员工资偏低些。
所有店员，年底至少可以拿一个月的年终奖，还有五险，最为吸引人。
一般店铺的店员是没有五险的，包工作餐就不错了。
包住的也极少，目前神石公司也没包住，为在外租房的员工提供租房补贴，钱不多，就三四百块钱一个月。
总之，综合收入和待遇，都比同行高一些。
这些店员，大多是从高档服装店挖过来的，他们本来薪水就不低。
陈石想打造服装店行业的顶尖服务，需要的人员素质、业务水平和相貌都是比较苛刻，也只有较高的薪水，才能吸引到这些店员。
要不然，福利待遇差一些，工资只有三四千，同样能招到人，不过各方面能力就欠缺了许多。
别看工资少付了，但其它方面可亏大了。
人员素质和业务水平低，管理难度加大，可能需要在店外，拍下一号店正式营业的景象。
刚过几分钟，站在店外，就看到越来越多的市民往一号店聚集，好像店里有什么吸引人似的。
偌大的广场，当然也有上千人，但看到这家美邦专卖店里这么多人，带着好奇心，走过来瞧一瞧。
蝴蝶效应，牵一而动全身。
哪怕陈石暂停使用金手指，估计店里也能维持半个小时火爆。
店里越来越多顾客看衣服，有的顾客直接买，大部分人还是需要试穿一下。
30个换衣间，同时间使用就有二十来间，偶尔，还需要排队。
收银台处，五个收银员顿时繁忙起来，扫码付款成功的声音响个不停。
9点正式营业，到了十点钟，第一个小时时段共成交135单，共售出202件衣服，销售额为20250元；
这135单中，有的人只买一件t恤，或一件比较便宜的衣服，价格仅有几十元；
有的顾客，就买二件衣服，多则三四件。
第二个小时时段，一号服装店成交数量上升到150单，共成交225件衣服，销售额为22500元；
二号服装店，虽然人气方面稍微差点，但店里面积比一号店更加大，两家店的销售额相差不大。
第三个小时时段，一号店单小时成交数量继续上涨，达到170单，共成交255件衣服，小时销售额达到25650元。这个时候，也到了12点换班点。
刚来换班的店员，看到自家店如此火爆，可把他们震惊了。
店里顾客人数达上百人，有的顾客仅逛了一圈，没看上的，就出去了；
有的顾客试穿了下，感觉合适，犹豫了下就购买了，比较纠结的顾客，呆的时间较长，足有十几分钟，但看到店里实在太多人，也不想多滞留。
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