不得不说，连杨治佳和李哲这种管理层都对电脑政策产生了兴奋，可见普通员工见到这种待遇的时候，该有多疯狂了！
很多办公室人员都举手提问，询问这些电脑配置的情况是不是只要是办公室人员都有。
在得到肯定回答后，所有办公室人员都彻底嗨了！
而不是办公室人员的那些普通工人，则都无比羡慕。
一些有些能力的，都已经开始琢磨好好工作，争取以后能够进入办公室工作了。
说完了电脑政策，李小沁又开始讲解一些工作制度。
“兴邦是一家新兴企业，但绝对不会做压榨员工的企业！我们的工作制度是这样的，一线操作者未来会进行倒班，上12小时班休息24小时。办公室人员是正常工作时间，双休制度，可以加班。这里重点提一下加班制度，一线员工超过每月工时的时间都算加班，给予加班补助！办公室人员加班一律发放加班费，这里面包括管理层，甚至包括杨总自己！也就是说，大家一视同仁，加班费按照正常工资比例发放，绝对不会按照壹城最低工资标准发放，这个请大家放心！”
轰！
大会议室里一下子炸了！
给加班费！
还会按照正常工资给！
不是根据壹城最低工资标准来给！
这也太良心了吧！
一时间，所有人的眼睛都亮了，开始议论纷纷。
这里面，杨治佳的眼睛不但亮了，还快要变绿了。
“我去，真的给我们正常加班工资？这个真的厉害了，我之前以为管理层肯定是义务加班呢，没想到不但给加班费，竟然还按正常工资给！我服了，以后杨总就是我大哥，不，是我的人生偶像，是我生命中唯一的灯塔了！”
李哲也惊讶了。
毕竟这种操作实在太过剑走偏锋了！
虽然这才是正确的加班规则和制度，但玩猫腻的企业多了，真出现一家全额给加班费的企业? 大家还有点不敢相信了呢。
但这制度是真的对员工有利? 甚至能够极大的提升员工的积极性。
唯一的缺点，就是费钱。
李哲看到连杨治佳都心动不已了 撸起袖子加油干的样子，已经彻底了解了杨不凡的打法了。
他创建的这家兴邦工厂? 恐怕从一开始就在用最高标准来打造！
没有任何不合理的制度和条款，一切都为了激发员工的工作热情和潜能 然后赚点加工费这种。
李哲感慨道：“我突然觉得，不凡在下一盘很大的棋啊。”
杨治佳点头表示同意：“你看看这些嗷嗷叫的家伙，就知道这激励作用有多大了！”
这个时候，员工宣讲已经讲完了加班费制度了? 开始讲员工福利了。
“本着以员工为本的态度? 兴邦工厂的员工福利可以大概分为如下几条……”
李小沁款款而谈，看到众人的样子，已经彻底有了自信。
她知道，这不是她的口才出众，而是在于她讲解的部分实在是太激动人心了? 这些员工不欢呼鼓掌才怪。
从这时候开始，李小沁觉得自己好像变成了女神一样? 自己每说一句话，底下的员工都把满脸小星星地看着自己。
李小沁：“公司在每个楼层配备了茶水间? 茶水间有饮水机，咖啡机 微波炉，烤箱还有全套茶具。”
所有人惊呼：“哇！”
李小沁：“茶水间还备有零食柜，面包，饼干，薯片，零食等不限量供应。”
所有人捂住了嘴：“天啊！”
李小沁：“一线操作者也不用急，虽然办公室人员的条件好一些，但在各个车间也配备有茶水间，所有配置都是一样的。如果你们机器正常运行，可以轮流去饮茶。”
所有人欢呼起来：“万岁！”
李小沁：“现在谈员工福利。每三个月公司会发放价值二百元的备品，包括毛巾，澡巾，洗衣液，沐浴露，洗发水，牙膏牙刷，肥皂等。每半年还会增加五百元备品，包括全套床单被罩，保暖羊绒被，枕头等。”
所有人泪流满面：“良心啊！”
李小沁：“同时员工宿舍全面开放，只要是兴邦的员工都可以申请。现在的标准是一线操作者为四人间，所有房间是同一标准，下面是有桌子的二层木床，每个宿舍都有独立的卫生间和浴室。办公室人员为二人间，基本配置相同，管理层为单人间，经理级别为套间。重点是，除了水电费自理，宿舍完全免费！”
所有人目瞪口呆，嘴里念念有词：“感谢杨总！感谢！”
这里面喊的最大声，竟然是刚刚还吵吵要眯一觉的杨治佳。
他此时真的兴奋了。
没有想到杨总的手笔这么大，把工厂福利设置的这么好，自己真是来对了！
这是不是说，以后只要我杨治佳一直在工厂里工作生活，每个月的工资都能全部积攒下来了？
一想到这里，杨治佳就有一种拨云见日的感觉。
这么一算，只要老老实实跟着杨不凡混，在魔都买房的梦想好像也不是不可能实现呢。
等等，为什么还要去魔都买房啊？
用一样的钱在壹城买一套别墅，他不香吗？
此时此刻，杨治佳算是彻底折服了，他下定决心，以后就跟着杨不凡混了。
兴邦这么好的企业，绝对不能让杨不凡这么撒币给搞黄了啊。
所以以后兴邦的未来就由我杨治佳一力承担好了，我要给兴邦试制研发出各种产品，
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