消失已久的徐剑仁总算准时开课了，说是去植发，倒也颇见成效。
只是这过于浓密的发量，给人的感觉怪怪的。
如果不是见到真人，陈博肯定会认为是p上去的。
“同学们，好久不见呐，得有快半个月了吧。”
徐剑仁脸上挂着和善的微笑，陈博见状打起精神，万不敢放松警惕，毕竟是教套路学的老师，人如其名，他什么事都干得出来。
“这周末你们就要考试了，紧张吗？”
现场的同学余光对视，偶尔有几点轻轻点头，多数人沉默以对。
“看来大家是手到擒来啊，那我提前。”
徐剑仁把展示文件里的题目上传到公共磁盘，让同学们自行下载。
题量不大，但全是阅读理解，陈博瞅了两眼，恨不得自戳双目。
陈博小声比比道：“又是那个你猜我究竟问什么的鬼题型，它存在的意义到底是什么？”
“帮助你理解女孩子的心思。”王旭键盘鼠标握在手，俨然一副战备姿态。
“初级考试又不考阅读理解，我看这是在劝退吧。”陈博不情愿地把数据线接好。
“别想的那么悲观，反正这个不计入平时成绩，开心最重要。”王旭轻描淡写道。
陈博点开第一题，这是道视频题，讲述的主角是考勤机。
[考勤机的历史可以追溯到上个世纪70年代，出于企业管理的需要，第一代插卡式考勤机取代了原有的手工记录考勤，它是在一个由金属制成的卡片进行规律打孔，通过光投影区别人的编号]
[但由于金属片容易变形腐蚀，在实际操作中往往容易出现误差，因此这类考勤手段并没有得到大面积推广]
[二代条形码考勤机在此基础上加以改进延伸，以生成一个条形码的图像，此类方式方便快捷，但依然没能解决投影走样的问题，直到第三代考勤机横空出世]
“这题目能问什么呢？全是考点啊。”陈博瞅了眼进度条，才刚到三分之一，重点或许在后头。
[磁卡型考勤机伴随着80后90后的记忆盛行了约20年，是那个年代最为普遍的打卡方式，员工通过专门的磁卡，在指定时间内完成上下班打卡任务]
部门的老同事和陈博谈起过这玩意，经常是大伙轮流打，一个人手持一摞卡疯狂滴滴滴，出勤早的反而成了老实人，到最后演变成了形式主义。
[为了遏制日益严重的代打卡现象，第四代生物身份考勤机面市推广，打卡者需要与数据库中对应的指纹、虹膜尽数匹配上，方能成功打卡]
陈博以前还买过指纹套，那是用硅胶塑模做的，骗骗老式机绰绰有余，先进的虹膜考勤机一台起码6000元以上，小企业负担不起。
奈何枫叶可不是小企业，后边集团陆续更换了设备，统一采用定位+人脸识别，堵死了所有偷懒的可能。
平时散漫惯了的老油条一时不习惯，当月绩效被扣了一半，幸好项目及时出成果，又从津贴那补贴回一部分。
[第五代智能云考勤机，通过与移动互联网应用的无缝连接，摆脱了原有的固定场所考勤模式，打卡人员可以在手机端进行各种操作]
介绍完几代考勤机的优劣，视频又剪辑到测试打卡工具的实战效果，令陈博没想到的是，即使在定位+人脸识别的双重标准下，亦有牛人能瞒天过海。
“虚拟定位我还能接受，人造脸皮就过分了。”
值得庆幸的是，这种技术耗资巨大，能负担起的人基本不在考勤范畴内，且由于其具备一定的社会安全隐患，属于严控行业，使用范围仅限于科研用途。
视频到这便戛然而止了，陈博把内容从头到尾梳理了一遍，主要可以分为两部分，前半段在讲考勤机的发展史，后半段介绍了几种打卡工具。
指尖悬在半空，陈博望着空白的答题板发呆，这能设问的地方实在太多了，视频里也没有明确暗示重点，从哪下手都说得过去。
考勤机的进化与社会演变？
论无良企业家的剥削手段？
底层社畜的自我救赎？
“王总，你答了什么？”
“答错了，别问。”王旭头也没扭。
“那帮我排除个错误答案呗。”陈博忍不死心。
“我写了甄别虚拟定位的方法，视频中不是介绍了如何通过修改手机定位来达到千里之外打卡的吗？实际上是有缺陷的，我给出了改进意见，可惜不是我想的那样。”
“你可真细节。”
“答案更细节。”王旭给出了进一步的提示。
陈博心领神会，看来题目问的肯定不是浅显的知识点，先前的参考设问被顺势推翻。
回到视频本身，陈博又重新看了一遍，这次更细致，试图觉察出忽略的地方。
打卡演示中提到一处，up主用白蜡复制了自己的拇指指纹，试图解锁苹果手机，然而失败了，他根据观察到的现象推出了否定结论。
众所周知，手机的解锁屏和考勤机的识别方式不同，前者主要是电容识别，而后者仰仗的是光学识别。
从识别速度上，电容识别优于光学识别，而在识别准确率上亦是如此。
伪造的拇指指纹没有温度，不能产生生物电流，所以无法触发手机解锁屏，但未必不能对考勤机产生作用，up主得出的结论很可能是错误的。
这也是陈博能力范围内的极限了，他想不到别的，唯有死磕这点，明确指出up主推论存在的问题
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