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两周后，苏妮最终还是决定了，去最先联系她的，“江上市携手联合家庭服务有限公司”上班。
因为一则，这家招的社工岗位，与她的专业十分对口。二来，相比起传统的养老院社工医院社工，这种新兴的“家庭驿站”型社工，于苏妮而言，确更具挑战性。
苏妮这日跟面试官聊了以后才知道，像“携手联合”这样的服务公司，其出现的时间，在江上市，不过短短2年。它不仅与江上市的各个街道小区居委有合作，还与司法局区妇联等等机关组织相对接。
只因它承接的服务都是围绕家庭展开的，例如：夫妻关系的调解单亲母亲的帮扶，等等等等。
尤其是夫妻关系的调解，随着社会经济的发展，一线城市的人们，日子是越来越好过了，然而这离婚率，却也在节节攀升。
或许是这座城市的开放，让传统的婚姻观，亦不断遭受来自各方思潮的“侵噬”。甚至有数据显示，与10年前相比，2011年的离婚率，较之2001年，增长了近1.1‰——
并且，这个数据，自2002年开始，就一直保持着逐年攀升的趋势。
据苏妮了解，家庭纠纷这种事，确实最难处理。夫妻间打个架拌个嘴，打110吧？虽然不是不可以，但也真的是颇浪费警力资源。警察叔叔要管闹事斗殴入室盗窃等等等等，各种各样的事情，对夫妻间的矛盾，除了一次性的教育批评告诫两句，也委实没有办法做更进一步的追踪的。
若说找居委解决吧？苏妮之前也不是没在居委实习过，那里的工作人员身兼数职，并不稀奇。他们差不多也跟警察叔叔一样，零碎的事情很多很杂，也就是夫妻打得实在不可开交了，能跑来劝个架什么的。
但，夫妻间的不和说到底，都是“冰冻三尺非一日之寒”。
因而，为了彻底落实到个人，便应运而生了诸如“携手联合”这样的服务公司。
它属于“事务外包”，却又有它独特的专业性在里头。
所以，当这天的面试官听说，苏妮有在专升本，念的是应用心理学时，面试官也是非常高兴的，对苏妮道：“那你一定能跟我们的心理咨询师配合的非常好，因为我们理想中，对一个家庭的服务，应该就是一个咨询师搭配一到两名社工，这样的组合——
不过由于目前国内还没有形成这方面的消费意识，很多需要帮助的对象，本身经济也比较困难，所以，我们的咨询师非常少，而招聘的社工更多一些。
我们非常希望，在未来的3到5年中，我们公司可以培养出更多，类似于国外‘婚姻家庭调解员’，这样的专门人才。他们能够同时具备心理学社会学以及法律方面的专业知识。
说句实话，现在这个缺口真的非常大，你能读一点心理学，这真的非常好。”
跟着她又建议苏妮再回去看下《妇女权益保护法》《婚姻法》《反暴力法》等法律知识，甚至最好，能背一些法条出来。称，工作过程中，这些可能会用的到。
凡此种种，不禁也是让苏妮浮想联翩——都不晓得，若真的答应下来到这里上班，自己，又会遇到怎样的个案？
最后，她们谈到了工资。
她问苏妮：“你理想中一个月，想拿多少薪水？”
苏妮睁着圆眼，眨都不眨的来了句：“这个嘛当然是越高越好了。”
面试官姐姐笑了。苏妮这是实话，不过，如她所料，全世界开公司的都是差不多的，不管公司有多挣钱，老板们都是集体希望——用最少的钱，雇最好的“打工人”的。
因而，虽然对人的要求是一堆又一堆，面试官姐姐最终给出的报价是：“基本工资每个月2000，税后。加上饭贴车贴500块。另外我们还有一笔风险补助费，是每个月200块。”
苏妮说：“‘风险补助费’？这是什么？”
面试官姐姐笑的特别温和地答：“嗯就是在家庭服务的过程中，比如说你有个擦伤摔倒什么的，这算是公司给你的精神抚慰。”
苏妮脸抽了抽，她差点就脱口而出：姐姐！你这就是看到我简历上写“不怕打”，所以才找我的吧？！
嘴张了张，到底，没敢说出来——无论如何，自己选的路，笑着也要将它走完啊！
比对了所有来电的公司，最后决定：为了钱，她拼了！
+200，再加年终奖12000，相当于每个月工资3700。
这在2011年江上市其他社工同行中，算是相当高的收入了，比起有些地方，研究生学历的社工，也不过拿这个数。
苏妮很满意了，她告诉自己：“打工人”就没有不苦的，不苦不叫“打工人”嘛！
所以，她是笑着接受这份工作的，并且，还第一时间跟伊菱分享了这份喜悦。
结果，刚吃完晚饭的伊菱，拿了一片她妈妈刚剥好的橙子进嘴里，一边对苏妮道：“家庭社工？夫妻关系调解？这不就是‘老娘舅’吗？这种工作万一碰到有暴力倾向的家庭，你会不会有危险啊？”
苏妮也拿了片橙子在吃，听了这话，差点——噎死！
她确实没料到，她会被伊菱一语成谶！
两周后的3月初，苏妮去上班，接手的第一个，即是福临路街道，一户男主人有暴力倾向的家庭！
据说，这家得男主人喝多了经常打老婆。他老婆不是不想离婚，只是每每，那男的酒醒了之后，又是跪地求饶，又是要死要活的自虐
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