柳欣也不说话，只昂着头别过脸。
门内传来一声“进来”，朱贝妮推门进去了。
把报纸递给总经理，恭恭敬敬地说：“总经理觉得哪里不妥，请指正。我再修改。”
总经理接过默默看了一会儿，说：“好。你出去吧。”
也不知这“好”是表示知道了，还是夸奖做得好。朱贝妮不放心地又看一眼，只看到了总经理油光发亮的头顶。
朱贝妮从总经理办公室退出，还没有走到自己的座位，就听见柳欣在通知大家放下手中工作，迅速集合、开会。
放下手中工作，立即集合开会对公司同事来说早已习以为常。每逢公司遇到问题，总经理本着磨刀不误砍柴工的原则，认为有必要立即开会，排除情绪上的毒瘤，清理思想上的垃圾。每次临时开会，一般都预示着不幸的事件发生。每次临时开会，大家都学会了调整表情配合会场凝重的气氛。
当大家把表情调整到目无表情低眉顺眼地站在行政部大厅的时候，出乎意料地，总经理笑得分外慈祥。因为大老板一向很少来公司，总经理老大十足地问候：“同事们辛苦了。”
大家觉得还是目无表情的表情最安全。不求有功，但求无过。会场鸦雀无声。
总经理毫不介意，继续他的训话：“为什么让大家放下手中的工作来开会，因为我想表扬一个人，文化信息部的朱贝妮！我宣布从即日起，朱贝妮升为文化信息部的副主管。主管一职，还在空缺中，朱贝妮，等你去努力争取！”
朱贝妮感受着总经理望过来的目光，只得点头应对。
总经理继续慷慨陈词：“我为什么要表扬朱贝妮，是因为她具备不怕吃苦、不怕困难，越有挑战，越迎头而上的精神。何以见得？我手中的这份报纸就是最好的见证。
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