“那些项目都是我在负责，为什么要转去其他部门？我们部门全能吃下去。”乔景芷质问的神情，让邓总有些不自在，最后给了一个很苍白无说服力的解释——李庆部门更适合这些项目。
“适合的话，他的部门每季度的业绩都差我们部门三分之一的水平。”乔景芷愤怒的反驳，让邓总露出了一抹不耐，这抹神色让乔景芷秒懂了很多东西，直接开口问是不是因为她怀孕，所以才这样砍掉她手里的工作。
“我没有拿你怀孕的缘故来缩减你的工作，你别给我扣这个帽子。”邓总急切的打断乔景芷这项质问，坚持用李庆部门比乔景芷部门更适合那些项目为由，转掉了她的工作，然后匆匆离开。
之后几天更是对外直接宣布李庆升职，直接坐上了行政总监的位置。
而这个位置，本该属于的是上半年业绩一直领先全公司其他部门的乔景芷。
乔景芷一样怒气冲冲的前去找邓总质问这样的不公平，邓总一开始敷衍的说是李庆综合能力更出色，表明行政总监并不只单看业绩，但被乔景芷拿他以前的话給反驳了后，邓总面红耳赤的跟乔景芷说出了真正的原因。
“乔经理，你想听实话，我就说实话。我知道你的个人能力远超李经理，我之前也非常器重你，因为我知道你能给公司带来比李经理更大的利益，行政总监的位置我也一直更看好你，但是这些都是基于我对你不要孩子，一直丁克的认知，你以前像个男人，能把所有精力都放到公司上，但是你以后有了孩子，你现在能保证不把精力分散到他身上，可是等真有了……”邓总说到这里的时候，乔景芷已经满脸不可置信，但邓总依旧把他的心里话说出来。
“我知道你们女人，更容易偏重家庭跟孩子，你的精力会分散，不能全力为公司打拼，能力也就不纯粹……公司是讲求竞争的地方，不可能在这样的情况下，再把好资源分给你。”
邓总的话，让乔景芷虚张了几次口，却没有对外说出什么。
最后乔景芷也不知道她是如何离开了邓总的办公室，回到了她的办公室。
“乔经理，新人考核会议要开始了。”
助理通知面色有些暗淡的乔景芷，乔景芷站起来去了人力资源部，作为部门经理之一，给六个实习生做考核评分后，明显有些注意力不集中，所以在其他部门经理替在他们部门实习的实习生做留选优评的时候，乔景芷是最安静的。
“我们部门小赵，完成任务的能力很出色，学习能力很强，还是xx大学毕业，光学历就比其他实习生强。”
“我们部门小齐，能力也很出众，实习期间还协助完成了公司的一个大 case。这一点应该有加分。”
“我们部门小刘，……”
……
几个部门经理抢夸完实习生后，乔景芷回过神，拿出了她早准备好的一份实习生评分表，然后认真度念了她对部门实习生小胡的评价。
“是xx大学研究生学历，工作认真，业务熟练，上手很快，……三个月绩效是全优，比其他五位实习生评分要高……”
乔景芷部门的小胡的表现，出色的碾压了其他实习生，转正名额乔景芷替她拿到手后，关于之后的工作岗位安排，乔景芷推荐她去一个重要岗位，李庆却嘱意另一个实习生，理由是……
“小胡研究生毕业，已经是大龄女青年，还没有结婚生子，进入公司没几年，可能明年她就要结婚生子，到时候会严重拖累公司，而小刘虽然能力逊色一点，但是作为男青年，会更……”
李庆的话，让乔景芷握紧了手里的评分表，开口正要反驳的时候，当初面试将六位实习生招进来的主管开口替小胡说话。
“当初我问过小胡，有没有男朋友，她坦白的说有，不等我问她会不会因为恋爱而无心工作的时候，她告诉我她在大学期间就有了现在的男友，但这并没有阻碍她考上研究生，并以优异的成绩毕业，而对于结婚跟生小孩的打算，我也问过小胡，小胡的计划是入职后五年不要小孩。”
人力资源主管的话，让李庆住口没有再说什么，小胡成功在六位实习生中脱颖而出，得到了最好的职位。
乔景芷神色复杂的走出会议室，看到在外等候的几个实习生，点了点头，没有说什么离开了，其他高层则都留下对小胡跟其他转正的实习生做鼓励发言。
“乔经理，今天谢谢你力荐我。”
下班的时候，小胡从人力资源主管那里知道乔景芷在评核中对她的保荐，想到曾经听人说乔景芷的坏话，小胡忍不住前来跟她道谢，顺便想解释上一次的事，乔景芷却早忘记那些来自于同事的诋毁。
乔景芷看着小胡，几次欲言又止，最后还是没有说出来，只是拍了拍她的肩膀，鼓励她加油。
回到家，乔景芷跟丈夫杨博兴抱怨她因为怀孕在公司受到的打压，寻求安慰道同时，
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