接待指着地球上一闪而过的流星说：“看，我们国际站的中国供应商又谈成了一笔到美国的订单；看，沿海地区不停跳闪的光晕，是寻宝上在频频交易，成交笔数太大，实施抽样也看不清轨迹……”
等领导们的眼睛被晃晕后，带着他们沿六楼内部楼梯，到七八楼走一圈。完了由八楼电梯回六楼进vip，看宣传片，谈合作细节。
这么安排，名堂很深。
演示厅不用说，用来“震”，毕竟一般企业不会有这么高大上的东西；七八楼相较于其他死气沉沉的楼层，极具青春的活力和工作的激情。但由于员工着装举止相对惊悚，不宜久留。
而且曾经因为八楼员工“见识短浅”，公司出过大糗。
当时有一位大人物来参观，级别高到杨雨亲自接待。
队伍经过八楼时，恰好有销售进单，没眼力劲儿地，照常喊了一嗓子。一时间塑料手拍、装硬币的易拉罐、拍桌子的惊堂木，狂风暴雨般响起来。
大人物一行人被惊呆了，问什么情况，杨雨思维敏捷，笑呵呵说：“我们同学又帮助一家企业，投入了信息化建设的浪潮！”大人物感动了，他身边的副手看出端倪，多嘴多舌亲切问旁边一位销售：“你认识这位伯伯吗？”销售受宠若惊站起身，众目睽睽之下，他自信说了个名字。
那个名字倒也高大上，却犯了一个相当于把“布莱尔首相”说成“奥巴马总统”的错误，让杨雨和在场所有人物下不来台。
因此，七八楼的参观虽不能少，但改成了最短线路的光速漂移。
之后进vip放短片，内容都是十二怒汉，或者寻宝，如何通过网络平台的优势，让弱势群体创业成功、改变人生的小故事。作用是煽情，为领导们坚定信心。其中有一个聋哑人家庭的故事，连喻承看了，也感动得鼻酸想哭。
不过，所谓“接待支持”，喻承除了人模狗样装门面之外，还有拼眼力和轻功的工作要做。
根据iris的预先教导，每逢上楼，他要不动声色、脚程迅速地窜到楼道转角，为领导随同人员导路；参观队伍里负责队尾镇后，逢门又要从队尾冲到队首，赶在领导之前刷卡开门；进会议室前，除了往会议室里导座，他还要不时冲出会议室，为悄声问“厕所在哪儿”的男女领导，一一指路甚至陪同。
正式开会前，有个领导指着喻承，特感慨地跟陈骁炜说，你们这个小同志不一般啊！整场参观，前前后后边边角角，到处站的都是他！
喻承心中畅快，陈骁炜也回头给他一个笑容。
领导们进会议室后，喻承的工作还没完，一个半小时的会议，他要负责现场冲茶、添水。
冲茶添水也有讲究。
政府领导是客，却坐主座，主座先倒茶；此外，重要人物都是坐长条会议桌最中间的位置。倒水先倒正中间那位，再是中间左侧第一位，回过来中间右侧第一位，然后中间左侧第二位，再回过来中间右侧第二位……光是倒一次水，他就要拎着水壶，悄无声息在一条线上往返跑n次。
陈骁炜告诉他，别小看端茶倒水。戴维参与接待的这种会议，“端茶倒水的，层级至少是资深经理”，妥妥给他树起了工作价值。
具体谈合作，喻承不用参与。一般能把人请到公司来遛，其实合作项目已经差不多熟了，临门一脚的事。
但有一件事让他头疼，就是送客。
领导来，电梯接，领导走，自然也要控电梯专送。可是，会议哪有准时结束的呢？11点55分，他见会谈双方兴致勃勃还在聊，便悄声滑出门，飞奔到六楼电梯口。人家安全部门已经按约定时间，把电梯准备好了。
喻承赔笑脸：“实在不好意思，会还在开，再等等！”
安全助理：“要等多久，5分钟搞得定吗？”
喻承苦笑：“不好说。”
安全助理为难道：“现在是吃饭高峰期啊，食堂在二楼，几千个同学，最高要从十一楼下二楼。下去让人家走路还好，吃完又得再走回去……何况，这栋楼又不止我们一家公司，五楼以下、十一楼以上，那么多公司，别人有意见啊！……你看看，走道都堵成什么样了。”
喻承往楼梯间扫了一眼，上上下下的人潮都是侧着身子在挪。这时候只要一个人不小心跌倒，一准儿发生踩踏事件。
可是他又不敢松口，万一十分钟后，领导们结束会议出来，20米的路程，他就算光速通知重新控电梯都来不及，难道要让一群大人物站电梯口等？陈骁炜不得k死他呀！
他摸出烟来，笑嘻嘻递出去，安全助理抬手客气挡住，说不抽烟；他问对方要号码，安全助理说，工作时间，只能用对讲机。
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