第三种叫做“你知道你不知道”，随着年龄的增大，我们的人生步入了不同的阶段，在人生的不同阶段，我们逐渐知道了自己有所不知，我们甚至知道了我们不知道的东西还有很多。对于创业者而言，伴随着对创业的不断了解，我们知道了我们不知道创业需要哪些法律常识，所以我们要去学习和请教，我们知道了我们不知道产品需要怎样运营，所以需要去学习和请教，我们知道了我们不知道团队需要怎样建设才能够更完美，所以需要去学习和尝试。“知道我们不知道”让我们有了努力的方向，让我们不再“无知”，让我们懂得沉下心来。当我们学习到的东西越多的时候我们才知道我们不知道的东西越多，很多人都会陷入这样的状态，当没去做某件事情，或者没去学习某些领域的知识候，我们不会体会到这一领域知识的繁琐和庞大，但是，当你越是深入地接触和学习时，你就越会发现里面需要接触和学习的知识越多，最后你会发现你永远无法掌握某一领域的所有东西，这就是从“你不知道你不知道”到“你知道你不知道”的过程。“知道自己不知道”其实是一种进步，虽然这会让我们感觉到自己的渺小，但是，只有“知道了自己不知道”才能够让自己成为最终的“知道自己知道”。
第四种叫做“你知道你知道”。从“你知道你不知道”到“你知道你知道”是一个进步的过程，也是一个从发现盲点到消除盲点的过程，这需要的是你的努力与学习。可以说从“你不知道你不知道”到“你知道你不知道”更需要的是运气，但是从“你知道你不知道”到“你知道你知道”则更需要的是努力，很多人无法走向成功的原因就在于此，他们已经知道了前进的方向，也知道了成功的方法，可是由于懒惰与拖延而无法走向最终的胜利，这种失败无疑是最遗憾的，要知道若要成功所需要满足的前提条件有太多太多，而因为懒惰而没有成功的人是这个世界上最失败的人，因为在众多的前提条件之中，唯有努力是我们自己唯一可以控制的。
很多个想要创业的人目前都是处于“你不知道你不知道”的状态下，他们想要创业，更想要创业成功，可是苦于自己根本不知道创业都需要知道些什么，你不知道创业需要掌握怎样的眼界，锻炼怎样的技能，你空有一颗学习的心，可是却不知道该学习些什么，这是所有想要创业的人最头疼是问题。去给那些有发展的企业打工无疑是一个很好的了解和学习的方法，如同bat（百度、阿里巴巴、腾讯）这样的公司，他们的内部都有自己的小产品，每一个小团队负责开发、运营、推广一个小产品，通过在这些公司中的工作，你会学习到很多，你会从“你不知道你不知道”跨越到“你知道你知道”，这对于想要创业的创业者们来说无疑是最好的能力孵化器。一个运营过用户过亿的产品的人才当然知道该如何去运营一个用户过亿的产品，一个管理过上万人的企业的人才当然知道该如何管理一家上万人的企业。
另外，打工的另一个机会成本就是遇见志同道合的创业伙伴，虽然这需要机会与运气，但是，毕竟在一个不错的互联网企业打工要比直接自主创业所能遇见的合适的创业伙伴的几率要大得多。首先，可以进入那些不错的互联网公司的人都是有一定能力的人才，再加上在这些公司内部长时间的锻炼与培养，这些人才在能力方面一定超过整体人群的平均值，与他们合伙创业成功的概率也会大于与普通人合伙的概率（至少在能力上的打分上是这样的）。其次，在一起工作是帮助彼此了解是否适合一起工作最好的方法，我们一生中会遇见很多志同道合的人，但是他们并一定适合在一起工作，适合一起生活的人并不一定适合一起合作开公司，能够谈心的人也并不一定适合一起工作，就如同在一起多年的夫妻，虽然他们可以在一起生活，但是未必适合一起创业，这也是为什么感情很好的夫妻会在装修房屋的时候出现矛盾的重要原因，维系生活和维系创业的核心是完全不同的，维系生活的核心是感情，维系创业的核心是利益，朋友也是一样，维系友情的核心是感情，维系合作伙伴的核心是利益，所以，好朋友并不一定适合一起创业，朋友的交往需要有共同的爱好、共同的话题以及适当的推心置腹，而创业伙伴则需要有共同的目标，以及工作的配合度。所以，唯有在工作中有默契的人才能够适合一起工作，而很多没有一起工作过的人一起去创业则会面临各种各样的摩擦。在羽毛球赛场上男子单打冠军与女子单打冠军的组合是打不过男女双打冠军的，即使前者在技术能力上远远超出后者，但是在配合的默契上却远远不如后者，这会导致事倍功半的效果，企业的团队也是一样，一个明星级别的团队不一定能够走向成功，因为配合的默契度不够，彼此的性格根本不适合一起工作，但是一个在一起工作过的团队，即使能力有些不足，却因为良好的配合默契让他们能够发挥出事半功倍的效果，这也是许多团队容易犯下的错误，在不知道对方是否适合与自己合作之前就因为需要人才而盲目地把对方加入到自己的创业团队中来，其结果很有可能是适得其反——不但没有帮助公司发展，反而让自己的公司团队出现了内部矛盾。
去给大公司打工所能拥有的好处
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