一决赛，理论上有三分之一的夺冠机会，实力上夺冠机会为零。”
丙：“我觉得吧，这个队能把我们这个节目的热度撑起来。”
一群火热的眼睛盯着丙，貌似——真是这么一回事。
……
花宝拿了晋级卡，跟舞蹈团队里一群迅速亲热成亲人的好友们的道别，兴高采烈地打包回了农场别墅。
到了第二天，研发部实习生梅子挂着一脸收不住的得意找兰姐邀功，“我拿到大宝贝舞蹈比赛视频了，角度完美，剪切完美，后期制作更完美。”
兰姐招呼来刚带着外国女婿回国的小爱和宣传部的小姑娘小伙子们，把视频交给他们，让他们这一群会玩的年轻人去折腾。
小爱现在正在工程部里摸地盘，忙的团团转，本森都被她拉到工程部里画图纸，实在抽不出时间来，狠狠心，把自己私藏的有关花宝的视频和照片贡献给了宣传部的迷弟迷妹们，权当补偿。
宣传部小姑娘小伙子们捧着小爱奉献出来的素材，眼神火热。
梅子把视频交出去了，迟迟不见兰姐回应，不乐意道：“兰姐，你答应我的事儿呢？”
周兰揉揉太阳穴，心里好笑，这刚来公司实习的研究生，还没有做满两个月就被花宝圈了粉，眼见着就朝着骨粉级别晋升。要知道，梅子还没与花宝见过面。她是该笑老员工洗脑功力强，还是该夸赞花宝人格魅力大。
说起梅子，她是个想成为学霸的学渣，高三复习了一年，才将将擦着二本线上一所三流大学的专业口碑最差的动物科学，闷着头考了两次研究生，才考上了一所二流大学的研究生，勤勤恳恳地跟在导师身后做了三年的棉铃虫基因功能研究，也没顺利毕了业，她延迟毕业四个月。
梅子来公司两个月，是人事部经理亲自去大学校园里招收的，招收原则是响应花宝的指导方针，不招最优秀的，只招吃苦耐劳留的住的。
人事部经理老奸巨猾，闷不吭声地坐在后排，任由同行的职员介绍公司文化和招收要求。公司文化和福利很吸人眼球，未走入社会的毕业生们藏不住情绪，心里的火热放在脸上。公司招收要求放的很低，没有一人离开。
同行职员让参加应聘的人员进行自我介绍和三年研究生的研究方向，人事部经理有一搭没一搭地听着。
梅子是第十三个自我介绍，她穿着一身像小孩子穿大人衣服的女式职业装，说道：“研究生做的大实验失败了，内容不充足，所以被延迟毕业了。”
梅子坦坦荡荡地说着自己的现状。
人事部经理有了点兴趣，“你研究生期间做什么做失败了？”
梅子：“说的深了太专业了，你们也听不懂，说简单点就是养好棉铃虫，然后解刨了研究基因功能。”
人事部经理心里一亮，脸上仍然不动声色，问：“饲喂棉铃虫，不觉的恶心吗？”
梅子笑：“刚开始会，喂养了一年后就感觉棉铃虫很可爱了，它长的越健康，我就越开心。”
就这么一句话，人事部经理果断地录取了梅子。
事实证明，他选的没错，与梅子同时进厂研究虫子的一批新员工在七天的车间试用期内就走的差不多了，反观梅子，乐乐呵呵地干了两个月，劲头十足。
周兰很看好梅子，梅子一米五的小个头，性格直爽大气，在研发部专属中试车间里呆了一个月，就与其他初中未毕业的大老粗们熟稔起来，其他人还在矜持着无法有效率地工作时，梅子已经敢站在大老粗面前气势强硬地训斥了。
训斥后，工作效率马上提升，懒惰的不想动脑子的现状被梅子训走，月考核竟然从最后一名蹿到了第一名。
周兰给她提了工资，梅子更不走了，她也不进研发部实验中心了，就待在中试车间试验胖丫研发出来的工艺，成了所有车间中学历最高的车间班长。
“我研究生三年都没做成功试验，我琢磨着是因为我的智力水平也就本科这个水平了，再往上脑子就不够用了。研发部实验中心需要脑子灵活想法多的人，我这样的适合在车间干工艺。况且，我看了咱们公司和其他公司的现状，都是缺少我这种承上启下的人，我的目标是车间主任。”
上面这些话都是虚的，梅子总结了她心里认为最关键的一句话：“待车间工资高奖金高。”
好吧，两个月里，梅子早把花宝零食公司当成了自家生意，不怕脏不怕累，干的风风火火，如鱼得水
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