“我也加入你公司，好不好？”绪超半开玩笑地说。
“我之所以加你，就是看中你的冲劲、经历、思想。”空雨衣停顿了一下，“但我们现在条件特别艰苦，搞不好企业会跨掉。”
“若能体验创业过程，收获的是人生阅历，我也乐意。”绪超说，“您博士毕业，又有副教授做助手，应该能成功的。”
“小伙子，与你聊这么久，看不出你是刚毕业的，是不是经常看书？”空雨衣转移了话题。
“是的，我看了许多策划方面的书，还有华为基本法，我觉得企业要注重文化的打造。”在那个年代，企业文化是个时髦的词。
“那你认为企业文化是什么？”空雨衣问。
“企业文化，主要是创业者经历、思想、理想的高度总结。”绪超说，顺便对国企进行了挖苦，“当然，国企是大锅饭文化。”
“哈哈！我们最近也在讨论什么是企业文化，你的观点我基本认同。我希望打造的企业文化，是营造一个能让员工快乐工作、促进企业健康平稳发展的环境。”在空雨衣看来，企业文化没有特别定义，它是企业家的一种情怀。
“《空雨衣》这本书看过吗？”
绪超突然意识到，吴博士取名空雨衣，与这本书有关。
“没有呢，请吴老师说一下。”当时百度还不出名，网上可搜的东西不多。
“在这个变化迅猛的世界，竞争日益激烈，以企业为主要代表的组织忙于在激烈的竞争中求生存，因此变得越来越机械、越来越没有人性，越来越强迫员工长时间工作。个人要在激烈的竞争中求得生存与发展，只有疲于奔命。许多人除了工作以外，几乎没有别的自由空间。对他们来说，人生不过是完成一项又一项永远也完成不了的工作任务而已。”吴博士说
“空雨衣，是我们时代的最急迫的悖论的象征，是变革时代组织与个人非人性化的象征。生命本质的最终沦落如同一件空的雨衣。”吴博士继续说。绪超觉得自己遇上了知已。
“大苗山，你是一张白纸，看用来画什么。若有信心，明天就来青岛。你来公司后，任务就是两点：一是认真学习，将来独挡一面；二是发挥你的长项，做好策划工作。”吴博士正式发出邀请。
“好的，我明天就来。”绪超心潮澎湃，待遇嘛？不是他最关心的。这样的老板与环境，正是他渴望以求的。
再过几个星期，就是春节。在贵阳的三个月里，绪超尝遍了酸甜苦辣。
“弟弟，你不要上当受骗啊？”绪波第二天得知消息，很是担心。
“嘟嘟！”一声鸣笛，火车开动了。绪超踏上了前往青岛的路。
贵阳火车站在他的身后渐渐远去，前方一排排的铁轨在面前徐徐展开，缓缓向远方延伸。
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