第三十五章
在这个智能机器人极为普遍的年代，杂务大都会交由机器人处理，加上不少事务均可连线处理，因此汉娜所在的办公室内，真正常驻的人员很少丶彼此间接触也不多，加上汉娜直属的上司便是旦瑟斯，她就职这几个月来，并没有太多的人际关系需要处理。
不过在旦瑟斯离开之後，汉娜发现自己遇上了职场人际互动的难题。旦瑟斯对外为人冷淡，处事严谨，身为从那普勒来总监，虽然在教学拓展业务上不太插手协会的安排，但对於教学课程的内容方向，却非常坚持要符合那普勒的细节规格，除了必要符合地球文化的调整外，他不太容许参杂其他星系超智能力教育的规格。
旦瑟斯的理由很简单，在各星系当中，那普勒的超智能力教育开发是数一数二的，要求标准也十分严谨，不像有些星系在整个教育体系上有严重问题。地球的超智能力教育才刚发展，既然协会有心请哈布斯家族的人来规划课程，推展超智能力开发，没理由要倒退几步去参杂其他星系的规格，将整个系统弄得不伦不类。
但对协会的人来说，那普勒的标准实在太过严苛，如果完全按照旦瑟斯的要求规划课程，初期投资的金
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