“怎么，没几天就过年了，还要往香港跑？”梁格珍听着张恪打电话的内容，问他。
“嗯，有些事要处理一下……”说这话，张恪的眼神往唐婧那里瞟了瞟，想必她也从陈妃蓉那里知道许思在香港工作的事情，唐婧朝他很好看的呲了呲牙，就没有其他特别的表情，张恪虚伪的说了一声，“要不是唐婧她们要组织这个冬令营，还想带唐婧一起去玩呢……”
唐婧横了他一眼，说道：“总归有时间的……”
张恪闭嘴不多说什么。
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到了十点半钟，唐学谦跟张知行由周文斌开车载着过来，唐学谦推门就笑着说：“我们也来避难来了……”张恪看了看窗外，不是唐学谦的二号车，躲送礼的跟躲特务跟踪似的。
梁格珍起身要去倒茶，唐学谦阻止道：“你们继续打牌，茶水我们自理。”当然最后是张恪去煮咖啡。
喝过咖啡，唐学谦一家就走了，张知行问张恪：“你睡哪里？”
张恪笑着问：“能确保家门外没
人候着？”
今年年关，张知行不得比唐学谦轻松，海州控股的模式很成功，特别海棉的几家厂整体迁入北关的纺织工业园，非但没花市里一分钱，通过旧厂土地商业化运作，还套出三个亿的资金，这在九五年是很了不得的事情，就算省里的企业也没有几家有这么闲钱的。从九五年年中起，唐学谦就名正言顺的加强对海州控股的支持力度。十一月份提出的管理层持股的试点，也得到省里的批准。
将厂迁出城区，通过银行贷款建设新厂，不计算旧厂的土地资产，新建后的工厂通常净资产率并不高，特别一些小型的市属企业的产权，完全可以通过管理层持股的方式卖给管理层，而海州控股则可以腾出手来集中资源，扶持、发展更有潜力的中型企业，以此来改善国有资产的质量。
并不是说一些小型的市属企业没有发展前景，最根本的问题，是任何一个组织，一旦旁枝末节过于繁杂，都会导致管理效率的下降，还容易滋生腐败。
去粗留精，去枝留干，本来就是今年几年内国有企业体制改革的重点。
海州控股走的是国有资产产权改革的先行模式，将国有资产从小型企业中转移出来，又通过管理层持股的方式，将这些企业留给有管理经验的管理层，不至于因为国有资产的撤离而使企业崩溃。当然，大中型企业也会推行管理层持股，但是由于大中型企业的盘子都比较大，而管理层能拿出来的钱又实在有限，所持的股权自然有限，绝大部分股权还是由海州控股代表市里掌握。不仅能有效防止国有资产的流失，还能有效的集中资源扶持重点市属企业。等这些重点企业走上正轨，就可考虑让这些企业逐步的上市。
九十年代中期，民营企业想在国内上市难于登天，但是国有资产上市，相对容易一点。当然了，无论是政治上的需要，还是真心想发展经济，一个地区都会重点扶持几家上市企业。如果国有企业实在拿不出手，政府也会考虑扶持当地的民营企业。
爱达或者锦湖想在国内上市并不难，但是一个地区能以行政的手段争取到的名额实在有限，而张恪还不屑于从国内的股市圈钱，这些机会，是不会跟海州市的其他企业争的。张恪另有迂回进去资本市场的手段，何苦跟证监会的人打交道？
目前在海州市，爱达电子的名头最大，但是资产实力最雄厚的还是海州控股。海州控股涉及到大大小小的市属企业，在那些厂长、经理的眼睛里，张知行就是他们的天，到了年关，总要千方百计的孝敬到。到这个时候，市里的那些头头脑脑才恍然发觉，海州控股的董事长、总经理才是真正的肥缺。
第297章 优盘技术
到这个时候，市里的那些头头脑脑才恍然发觉，海州控股的董事长、总经理才是真正的肥缺。可惜海州控股完全是张知行的地盘，而且海州控股完全是在张知行的手里做起来的，海州控股董事长这个位子，除非他自己让出去，别人根本就没有想着要占这个位子，但是李明学总经理的位子还是有人眼馋的。
李明学做学问出身，走上管理的道路，也是学以致用，但是他的身份上没有贯以某处某科的级别，连党员都不是。在有些人的眼里看了就有些碍眼，便连周富明也问过这事，周富明倒不会这么明显的安c私人，他只是想将李明学纳入干部编制里来。以李明学在学术上的影响力以及管理海州控股一年多时间以来的成绩，破格给个副处，甚至给个正处，都不会有太大的争议，毕竟干部队伍里还需要一定比例的无党派人士，还能给市里带来尊重知识、尊重人才的美誊。
在张恪的心里，国有企业体制的改革，就要让政府不再充当直接管理者的角色，而应该谨守股东的本份。给李明学按上副处或正处的头衔，恰恰会让海州控股所努力带来的革新退步，所幸李明学没有当官的瘾，这才给了唐学谦拒绝周富明难得善意的安排的借口。
张知行抬手看了看表，刚过十一点，想想这时回到家里也不得安生，就没管张恪回不回去，就算一点都
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