“我补充一下，不知道对不对啊！”钟庆对着我们说道。
“当然，我们就是要一起讨论，希望集思广益！公司也是大家的公司吗！”小雪鼓励得说道。
“好的！我认为周川先生的思路很好，可是我想在扩充一下！就是我们还可以从那些个人科研爱好者入手，有不少的人由于各种原因不能在科研机构中研究，都是自己的兴趣业余试验，这些人数量也不少，还有他们中大部分的技术很贴合实际，我认为这方面也不错！可以考虑考虑！”
“很对啊！这我们更要考虑，这方面由你拿出一个方案来，给慕容总裁就行了！”大哥很认同的说道。
“张总说得没错，我们以后要将这些细节详谈！那我们最近一年从大学科研技术开始，还有一些私人研究，下一步是社会上的一般的科研机构，再到全国各个重要的科研机构，而后是全国开花，最后是面向世界！”小雪最后总结的说道，同时给我们一个广阔的远景。
“好，不错，就这些吧！以后你自己决定就行了，我们支持你！”二哥点头说道，我们都认同的应和着。
“好，那我们就要继续讨论实际的问题了！面临我们最重要的问题是我们人才匮乏，要招大量的高级人才，各位老总有什么看法呢！”小雪提出面前最紧要的问题说道。
“确实是最要紧的问题，好的合适的人才确实很难找到，尤其是新的公司！”二哥说道。
“赵大海老总说得不错，那先由吴莹谈下我们现有的需求人才类型，然后再想法解决！”小雪又说道。
“好的，各位老总，我们公司到现在只有三名职工，总裁助理的薛小姐，负责技术的钟工，还有我负责行政的。我们现在面临的主要问题是，要找到合适的几个核心高级人才
，一些部门的创建人才，如重要的财务经理，人力资源经理，市场经营部负责人，后勤部负责人等！这些部门的领导到位，其他的人员都好说了，所以我建议首先确定这些职位！”吴莹将自己的想法说了出来。
“嗯！你的建议非常的好，这样我们就可以先搭建好组织机构！这些人才我们没有储备，我想各位老总应该有吧？”小雪微笑的问道，她在向这些老总们要人才，毕竟他们这么大的公司一定有自己的人才储备，
“哈哈！赵总看到没，这是明着抢我们的人才吗！我已经给她们提供了两位了，该您了！”大哥向着赵总笑着说道。
“嘿嘿！张总这句话就不对了，这不是抢的问题，都是自己家人吗！也没有到外边，对吧！所以我支持，不过好的合适的人才我那不多！先询问一下他们的看法，看有没有愿意来的！你看行吗？”赵总可是很小心的应付的看着小雪，很讨好的说道。
“赵总说的我就是爱听，好吧！那明天，我和周川到您那挑几个去，我想您一定没有意见，要不我叫上芳芳一起去！”小雪威胁的说道。
“没，绝对没有意见！我们一定支持您的工作！一定！”赵总可是怕了芳芳了，这个丫头去，那还不把我的老底都给要走！唉！女生外向啊！
“嘿嘿！我的人你随便要，要那个就带去那个！怎么样！二哥够意思吧！”小雪看到二哥的时候，他赶紧的说道。
“好的！我要您给我提供一个公关部经理，她需要的人随便要她带走，还有这个公关经理要懂得咱们公司的规矩，和你那有很大的不同，这您都给她们讲明白了！”小雪知道这个世界上有些事情必须变通，还是有个场面上的人出现最好，可是又不能太过，必须要她掌握这个度，那个公关经理来了要和她谈谈。
任何社会都一样很现实的，开公司不能太方正，应该有一些暗箱作人员的存在。有些事情从正常的角度出发，也许没有从另一个方面下手办得快，办的好。小雪就是看到这些方面，才向二哥说道，这方面的人才二哥手下不少！
“好的！没有问题，这样的人才，有一个人很合适，我明天让她来，和你谈谈！”二哥痛快地说道。赵总和大哥的眼神中都很欣赏的看着小雪，真是个有手段的女人！以后公司一定在她的手中发扬光大。
“好的，人才的方面各种制度，这几天吴莹做出来，我们要按照自己的公司情况来做，有自己的特色！有什么问题我们下面再商量，好吧！”小雪如今对坐的位置越来越有感觉了，这是我们所看到的。
“没有问题！”
“好的，不知道各位老总有什么问题吗？”小雪询问着说道。
“嗯！我说一点关于个人薪金的问题。公司要有个良好的的环境，那么人才就要是具有优秀的专业知识和团队意识。那在招收人才的时候，一定要注意做到贵精不贵多，我们薪金至少是同行业同职位的一点五倍以上！工作量是大些，可是薪金较高，还有这种的奖励和福利待遇，都是最好的，不能要我们的员工饿着肚子工作。还有就是有困难的员工我们要积极地给与帮助，尽管我们不是慈善机构，但大家都是人心肉长的，希望你们紧记着一点！”我希望高工资高待遇来吸引人才，也可不断的淘汰不适合的人。
“嗯！这个建议不错，我们可以在年终给优秀的员工高额的奖励，只要做出成绩也许就
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