这就是球队前几天要做的，听起来似乎很简单，可实际上，在一套战术里，每个人都知道该做什么并不容易。比如当球队大举进攻时，一名边后卫是应该插上前。还是留在后场防止对方反击？
很多时候，这需要个人去判断。
但万胜给每个人都制定了详细的比赛任务，并且分析了很多比赛场上要遇到的情况，针对每个人，针对每种情况，把战术细节化再细节化，球员需要做的就是按照战术，到比赛场上按部就班的去做就行了。
这个工作相当繁重。
万胜让球员们消化这些细节化的战术都是件不容易的事情，但他不需要球员记下所有，只需要他们知道自己的比赛任务就可以了。
在完成第一步后。球队适应战术完成了一个框架，接下来就可以开始用时间、用比赛去奠基了。
......
在大体讲解完战术，正式的战术训练就开始了。
有‘协作’技能的帮助，球队的战术训练效果会提升百分之百，也就是说，半个月的训练就等于一个月的效果，这个技能效果给万胜带来很大信心。
在训练时，万胜可不会呆在办公室了。
他需要亲自带队进行战术训练，并给每个球员必要的指导。所有战术训练时间他都要这样做，他的工作任务也非常繁重，好在球队很多人对这套战术有一些基础，这些人就是上赛季参加了和伊普斯维奇比赛的球员。
现在的战术和与伊普斯维奇比赛时。那突然的爆发进攻很相似。
相比来说，现在的战术是维持全场的逼抢和快攻，但全场都要进攻，自然不可能一直压得那么靠前。基本上还是维持进攻和防守的相对平衡。说是进攻足球，但核心却是全场逼抢。
站在中立角度来看，实际上这种战术过于开放了。
为此万胜还和迪亚马雷斯讨论过。不过万胜坚持这么做，原因就是，他可是拥有教练技能的。‘坚毅的拦截’能保证球队全场逼抢效果更好，‘快速突进’能增加突然抢断的进攻速度，辅助被动技能‘射术’也能增加球队进球的效率，有了几个进攻和防守技能的加成效果，战术效果肯定能发挥的更好。
不过很快万胜就发现了一些问题。
问题没有处在球员适应战术上，而是出在了个别球员身上，最大的问题就是弗兰克-里贝里。
在万胜的新赛季规划中，里贝里绝对是相当重要的球员，他虽然是边前卫，可他是主导进攻的重要人物，因为他的速度够快，脚下技术够出色，他的盘带过人相当犀利，这样的球员，以前的德比郡是没有的，相比之下，韦伯尔森有着不小的差距。
但里贝里太独了！
很多时候里贝里完成了突破，该传球的时候却没有传球，还是继续向前带球，结果他就把球直接带到了底线，也失去了传球的机会，进攻就此中止。
在进攻中，里贝里的作用就是突破和传球。
如果他只突破不传球，突破也就失去了意义，这几乎和浪费进攻机会没什么区别，万胜的要求是里贝里突破出空挡，以他的脚下技术能很容易做到这一点，有空挡后来上一脚长传，又或者把球交给机会更好的队友，在他想来这对里贝里来说并不困难。
只要里贝里能完成传球，就算是一脚直奔禁区的高吊传球也可以，进攻衔接的上，就很容易在禁区制造出机会，从未有机会威胁球门--雷特和卡希尔都很擅长头球。
但里贝里在传球把握上做的非常不好，他在突破中只知道闷头带球，好像都没有传球的意识，偶尔想到的时候往往机会已经错过了。
为此万胜打开足球训练大师系统看了下，里贝里的传球数值有81点，这个数值绝对不差，完全高于球员大多数人了。
于是他头疼了。
要是里贝里只是因为传球能力不好，他完全可以利用足球训练大师系统，为他接受系统发布的球员任务，提高他的传球能力，但他完全是踢球的习惯问题，这想要改变就有点困难了。
但他还是决定给里贝里接受传球任务，里贝里接下来个人能力的训练方向就是再提高传球。
万胜这么做有两个原因。
一则是里贝里传球的潜力数值不错，有95点之多，进行个人训练还是能提高到90点左右的，当然，那需要不少时间。
二则是做更多的传球训练。能让里贝里去试着去习惯传球。
只是这样想短时间有效果还是很困难，万胜认为自己该和里贝里单独谈谈了。
......
这天训练结束后，万胜把里贝里叫到了办公室里。
里贝里心里很是忐忑不安，在球队一个月左右的时间，他已经渐渐和大家熟悉了，通过和大家的交流，他已经知道，如果教练单独把一个球员叫到办公室里，八成是没什么好事，所以他一直低着头。并回想着自己究竟哪里犯了错。
训练没有不认真啊？
平日生活也都很正常，尤其参加完那个有些奇怪的签字以后后，他为了‘顺应球队的形势’，有记者来采访，不管是什么记者他都直接拒绝。
训练没问题，媒体没问题，难道是自己在战术训练上表现不好？
里贝里想着。
不过他没有想到，进了办公室，万胜让他坐在那里。还递给他一杯刚冲好的咖啡，他没有喝咖啡的习惯，但他知道了万胜传递的善意信息，然后他就听到万胜开口了。“
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