中组部的人到来，省委省政府的领导也都要去机场迎接，周诚更是要陪着组织部长一起去。站在部长身后，虽说省委组织部的很多工作都是他在负责，但在公众场合下，姿态却是最重要的。组织部作为主要的迎接部门，周诚也有机会和领导们握手致意的。
领导们是有专门的通道的，接着了，先寒暄一番，到来的领导也都要与省里的人握手致意。到周诚面前，中组部副部长握住他的手，似乎就停留了那么几秒钟，这点细微的差别让周诚自然体会得到的。也就笑眯眯地给严副部长问好，表示这些天他就是一个小兵，随时在为中组部服务跑腿。
这时，也就两句话表示下自己的态度，不能多说。说多了也会犯忌讳的，对自己的进步反而有害。严副部长给出的暗示不明显，但周诚心里有数的，喜滋滋地推在自家部长身后，跟着走。
出机场自然有着秩序的，这些不需要安排，各人都有自己的准则，谁也不会违反。
回到省委里，中组部的人也就先到市委办公室里，与省里主要领导碰一碰头，严副部长还要将磁性的工作意图与省里主要领导进行沟通，这也是一个程序问题，虽说大家都在很多是怎么回事，明面上也的说明了。免得让人病垢这一次的对干部考察的结果。
干部考察制度和考察程序都很严格，这样，才会将各方背后较量均衡后的结果落实下来，并且，不会让人抓住什么把柄。这样的人事任命才合格，要不，在公示期间或水在网络上提出什么质疑来，不仅仅是柳省要给质疑，中组部也会受到质疑。
程序上的事情做过了，自然就要先请领导们入住。省委书记这时也就将配合中组部工作的任务交给组织部，组织部长也就点了周诚的名来具体负责，这样，周诚出现在中组部面前也就是为工作，而不是为了自己进步的机会。
当然，有明白的人也就能够提前看出些东西的，省里这样安排，其实也是在给人打预防针。如今还不明白的人，等周诚做到那个位子后，回想这时的安排，也就能够体会到内在的东西。其实，任何一次组织任命之前，也都是有一些迹象的，才不会让人感觉到突然和不可思议，同样，周诚能够有表现的机会，也会让更多的人认同他的工作能力。
中组部的工作在柳省至少有一周，但要考察的人不少，涉及面又广。省里对工作的日程安排也是要费脑筋的，将到来的领导们分组进行工作，严副部长进行坐镇统筹，这样会节省一些时间。吃饭之前，周诚也就单独请求面见严副部长，要将工作安排情况进行请示，答复之后，省里也才能将这些事往下面传达。
要考察干部，下面的人也是要有所准备的，要不，对某一干部进行群众评议，但那时间干部群众都忙工作去了，留下来的人都不足半数，群众评议也就完全失去了意义。
这样的工作安排周诚自然熟悉，但却是要请示严副部长的。见到严副部长之后，先道了辛苦。周诚要是如愿以偿地往前进一步，今后和严副部长之间的工作接洽也就会更多的。两人在房间里先喝茶，说了先柳省的组织工作，周诚自然要将自己在省里的工作情况简要地说说，虽不是正式的工作汇报，却也要让严副部长知道自己的一些工作绩效。特别是在柳市和南方市进行的干部考核制度的探索，如今的试点情况和干部们的反应，也都要进行汇报。严副部长对这很有兴趣，作为老组织的人，身居高位但组织部体系里的工作和对干部人事的考核，一直都是怎么样的状况，严副部长自然是明白的。柳省有这样的探索，有着的成果，中组部也是乐意见到的，也是乐意推动的。
对周诚的工作安排，严副部长表示赞同，同时，也表示要亲自看一看柳省的对干部考核制度的实施情况，能够见到第一手材料，也能够亲自和干部们说一说，听一听干部真实的想法。
周诚知道，在柳市和南方市，干部们对这些考核的制度是支持的，对工作的推动有着很多的动力。特别是柳市开发区和南方市的经开区里，都是杨秀峰做过工作，对这一制度的认同感较好，不怕领导检查或私下接触干部们。当下就表示欢迎严副部长亲自下去看看，周诚要不要亲自陪着，也请严副部长示下。
严副部长表示省里安排一两个人带路就可以了，也就是看看，不做结论。周诚得知严副部长的意思，也不会将这一消息往下传，让下面有所准备了，反而不好。再说，周诚真要给徐燕萍或肖建海进行招呼也不可能。当然，南方市这边的路况太差，严副部长就算精神旺健，也没有那么多的时间往南方市走。
去柳市才是最可能的。
安排好后，周诚在吃饭之前，给杨秀峰打了个电话，说起之前的干部人事考评制度，说来的对此很有兴趣，会在近期到实地看一看的。也不会直接说严副部长会怎么样，但杨秀峰也得到中组部到柳省的信息，自然能够听得出来，也能够琢磨到中组部的人可能要到柳市那边去。
周诚不知道杨秀峰和徐燕萍的隐秘关系，但表面上的领导与被领导之间的关系却是有的，而今后徐燕萍往上一步，进到省政府里出任副省长
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